【本報台北訊】「51行動聯盟」昨號召上千人上街怒吼提訴求，其中一項就是提升薪資。面對青年低薪問題，學者一致認為要扭轉局面不容易，基本工資的調升僅能照顧到邊際勞工，對大多數勞工來說，要加薪，仍要看雇主臉色。

根據勞動部去年初任人員薪資調查指出，去年踏入社會的職場新鮮人平均月薪為3.5萬元，而起薪只領基本工資2萬6400元者占23.4%，其中高中職學歷為58.3%，大學為23.9%，研究所為4.4%。

各別產業薪資 差異愈來愈大

政治大學勞工所教授成之約表示，這8年來雖然平均薪資有成長，但物價上揚、住房租金壓力倍增，再加上不少人還需要扛就學貸款，薪資成長遠遠趕不上物價、租金調漲的幅度，造成年輕人有相對剝奪感，支出與收入不對等，即便調薪，還是落入青貧、低薪族。

台灣大學國發所兼任副教授辛炳隆則認為，要徹底扭轉青年低薪局面不容易，必須從根本做起，在學生時代就透過職涯輔導等，協助學生慎選就讀科系、未來職業，往高薪產業發展，因為「未來產業別薪資差異會愈來愈大」。

至於基本工資調升能否帶動整體薪資成長？成之約認為「不能說無效，但效果很有限」，政府調升基本工資等於是強迫雇主為邊際勞工加薪，但廣大的非邊際勞工仍必須仰賴勞資團體協商，以集體力量跟資方談加薪，無奈台灣的工會組織率過低，政府雖祭出獎勵措施鼓勵企業幫員工加薪，但不會有明顯效果，雇主都是要有賺錢，才願意替員工加薪。

他表示，平均薪資有成長，但成長比較高的部分都在非經常性薪資，代表企業有績效、有盈餘，會給員工分紅獎金，不見得是調整經常性薪資，但真正對勞工長遠生涯有益的是經常性薪資成長，因為會影響勞保、勞退。

自由經濟發展 拉出貧富差距

辛炳隆說，年輕人面臨的問題不僅是低薪，真正問題在於居住正義。要解決青年低薪，關鍵不在勞動政策的介入，而是如何打造低薪族群也能過活的環境，包括居住、嬰幼兒托育、教育等必要政策的公共化至關重要，「讓低薪族在台灣也能活得好」。

主計總處4月29日發布家庭財富分配統計，我國貧富差距從30年前的16.8倍擴大至66.9倍，其中最富有20%家庭資產淨值每戶5133萬元，最窮20%家庭資產淨值只有77萬元，針對貧富差距再拉大，主計總處官員指出，這是高度自由經濟發展的必然結果。

主計長朱澤民昨天表示，國外不會把財富最高的20%與最低20%家庭做比較，因為有些國家最低那一層是負財富，「只有台灣喜歡比較」。朱澤民也說，財富再分配時要慎重，因為再分配會偏向共產主義。

至於政府是否研議縮短家庭財富分配統計的公布周期？朱澤民表示，30年公布一次太久，依現行的調查技術及大數據發展程度，考量家庭財富分配為存量，不是會經常變動的數字，因此4年公布一次是恰當的，但這要看未來行政院及主計長的看法。