【本報台北訊】原預計年底出爐的勞保年金改革草案，勞動部日前急轉喊卡，且還稱「無具體期程」，勞保年改形同石沉大海。但勞保基金估二○二六年用罄，且據勞保局資料，截至去年底比前年又增加五千六百多億的精算債務，勞團指出，若年改不動，基金財務缺口年年擴大，炸彈引線只會愈來愈短，勞動部不能原地踏步，否則是不負責任。

上回勞保精算報告指出，二○一七年起，勞保保費收支呈現逆差，開始吃基金老本，推估二○二六年基金累計餘額將轉為負值，儘管蔡政府在今年、明年分別撥補二百億元、二百二十億元，但杯水車薪，勞保基金餘額仍持續下降。

全國產業總工業祕書長戴國榮說，勞保年改早改、晚改都得改，勞團也期盼制度可長可久，勞動部應端出草案，為政策辯護，而不是原地踏步，推託社會意見歧異，「年改有時效性，勞動部不能不負責任。」因基層「炸鍋」就退縮暫緩，顯示年改未建立健全的對話機制。

民進黨立委劉建國表示，先前年改方案傳聞造成基層勞工恐慌，暫緩是好事，但年改勢在必行，最終仍須提出永續方案。

國民黨立委林為洲指出，年改啟動權在行政院，執政黨遲早要面對，國民黨不打算主動提方案，將按兵不動、靜觀其變。

有學者認為，勞保年金改革一再蹉跎，財務包袱至今已太沉重，若以現有制度進行改革，調高費率、降低給付、延長投保薪資採計期間，調整幅度勢必很大，倒不如切割現有制度，重頭來過，成立一個新的勞保基金。