【本報台北訊】為回應產業缺工需求，勞動部去年試辦「疫後改善缺工擴大就業方案」，協助旅宿業、餐飲業、航空業地勤媒合人力，但遭外界質疑成效不彰。如今試辦將屆周年，勞動部官員表示，初步規畫轉型為常態性的產業缺工專案。

據統計，截至今年5月15日止，符合薪資條件的旅宿業職缺總共1439個，發展署推介6994人，業者聘僱794人，其中634人是由發展署推介，其餘160人是民眾看到職缺消息主動應徵。餐飲業職缺5794個，發展署推介2萬936人，業者聘僱1708人，其中推介聘僱為1033人；至於航勤業職缺1229個，總計256人被聘僱，其中73人為發展署推介。

就推介率而言，3個產業的推介率都不到1成，但勞動力發展署就服組組長吳淑瑛說，若以求才僱用率來看，旅宿業55.1%、餐飲業29.4%、航勤業20.8%，旅宿業者僱用率不算低，且經發展署推介的人，留任率也都有近5成左右。吳淑瑛也說，原本疫後方案就是試辦，會將試辦方案的經驗像是跨部會合作、訂定合理薪資、業者勞動條件清楚標示等，在新的方案訂得更清楚，更有利媒合。