【本報台北訊】據人力銀行女性就業壓力調查顯示，女性上班族自認一旦離開職場想要重返工作，難度高達6.4分，有8%認為機會趨近零，只有6.8%感到樂觀。婦女二度就業更有工時長、工作不適合、工作選擇少3大困境。

調查發現，女性二度就業最容易面臨：工時太長無法兼顧家庭56.3%、找不到合適工作55.5%、工作選擇少54.9%、企業主拒絕中高齡求職者50.3%。調查也發現，女性上班族認為就算回到職場，需要平均2.8個月磨合期，重新適應工作。

主計總處統計，2023年女性勞動參與率高峰在25到29歲，勞參率88.79%，40歲以後掉到8成以下，50歲後跌破7成。相反的，男性50歲之前勞動參與率9成5左右。明顯觀察到台灣女性因婚育因素退出職場。人力銀行指出，其他國家女性勞參率同樣因照顧家庭而下降，但過幾年會重回勞動市場，呈現「雙峰」曲線，但台灣女性勞參率下滑則回不來。