【本報台北訊】勞動部昨公布事業單位未足額進用身心障礙員工最新名單。今年1、2月未足額進用身心障礙員工的第1名為中鋼，中鼎、榮工則並列第2。此外，官員指出，這次公私立單位不足額進用比率為8.71%，創下2002年統計以來的同期新低。

據發展署公布名單，中鋼這次不足額進用19人，中鼎、榮工則分別為18人。勞動部勞動力發展署身特組科長黃雅玲解釋，這3家工程類的事業單位，都是因為近來新建公共工程多，增聘移工數也變多，因此未能達到進用身心障礙員工的義務門檻，已請地方政府協助輔導、改善。而針對營造工程類的事業單位較難進用身心障礙員工，黃雅玲說，建議可安排為內勤、文書等職務，也有事業單位進用視障按摩師，為營造工人紓解身體疲勞。

黃雅鈴表示，今年1、2月事業單位不足額進用率為8.71%，且沒有因「無正當理由」未足額進用而被開罰的事業單位。