【本報台北訊】勞動部昨公布「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」(俗稱無薪假)統計,本期截至十月十五日為止,共有十九家企業實施減少工時,影響三千四百九十人,是近三年新高,比起上期(每半月統計一次)的四百八十四人,一口氣新增三千零六人,主因是桃園大型汽車製造商國瑞汽車就超過二千人。
國瑞汽車成立於一九八四年,是台灣最大的汽車製造商之一,也是豐田汽車及日野汽車在台灣的唯一生產企業,總部在台北市,兩個生產工廠位於桃園中壢工業區、觀音工業區,員工人數約三千多人,該公司曾在二○○八年金融海嘯時,因大量訂單減少,大規模調整員工休假。
消息一出,國瑞汽車被質疑放無薪假,企業工會理事長王千秋昨強調,沒那麼嚴重,公司不是放「無薪假」,是放「有薪假」,員工休假在家仍可領七成薪。他指出,明年三月有全新的車型要上市,必須調整庫存及產量,因不用生產那麼多車,把產量調節降低,公司今年七月前先和工會通過勞資協議。王千秋說,自上月起至年底共四個月,中壢廠的員工多休二十六天,四個月內休完,而觀音廠的員工則多休十三天,同樣在四個月內休完。
桃園市政府勞動局主任祕書陳先琪說,而國瑞公司較嚴謹,以為縮減工時也要向市府通報。據了解,國瑞汽車工時有部分減少,但減少工時薪資還是依公司與工會協議數額給付,從上個月開始放有薪假。
根據勞動部統計,因景氣影響企業實施減少工時,二○一五年底實施減少工時影響人數為四千七百五十六人,後來通報家數及影響人數下降,但此次影響人數又爆增至三千四百零九人,為近三年最高。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛指出,為掌握企業實際雇用勞工情況,由各縣市勞政機關每半個月通報,本期統計數字增加,主要是因單一事業單位受景氣影響,導致調整實施人數較多所致,並非普遍現象。
依勞基法及「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」規定,雇主若因景氣影響,與勞工協商減少工時,需有書面約定書,包括實施期間、工時及工資如何調整等,應清楚載明,也不得片面減少工資,減少的工資不得低於基本工資二萬二千元。