【本報台北訊】私校經營面臨少子化危機，不少私校教師薪資一夕縮水，大同技術學院正教授平均薪資從二○一八學年約九萬五千元，到二○一九學年瞬減為五萬七千元，東方設計大學正教授也從約九萬四千元掉到剩約五萬六千元，每月差近四萬元收入，待遇甚至低於中小學教師。

近年少子化衝擊私校財務，中後段班私校為節撙開支，往教職員人事費下手。一般來說，公立大學正教授薪資約十萬、副教授八萬、助理教授七萬，但根據教育部「私立學校編制內專任教師平均支給數額與公立學校支給數額比較表」統計，有多所私校正教授平均薪資僅五萬多元、助理教授甚至不足四萬元，僅領公校師半薪。

大華科大主祕王慧君表示，該校二○一九學年度註冊率約六成四，因少子化趨勢、加上學校地處偏遠，招生不易，對比他校教師「研究費確實有偏低的情況」，但該校去年二月起已讓三十多位教師優退優離，目前該校約四十至五十位專任教師皆有簽字同意調薪。

大同技術學院二○一九年註冊率四成六。該校代理校長吳柏萱說，依學校現行財務狀況，為永續辦學，不得不調降師資薪水，強調一切合乎法規，全校六十位專任教師皆同意調降研究費，「要一起撐下去度過難關」。

東方設計大學註冊率為六成一。該校代理主祕陳春蓮表示，本周已將校內一百零八位專任教師的調薪同意書去函給教育部，過程也經過校內公聽會，一切合法，校內教師也願與學校共體時艱。