優秀技能國手在國際競賽中，成績亮眼，成為「台灣之光」。

但是勞動部追蹤過去五屆機械、汽車板金、電子及木工技能國手，進入就業市場，從事批發零售業最多，薪水與大專生差不多，光環對於求職毫無助益。

挹注大量資源栽培，卻無法保障國手就業，學以致用，教育、技職及就業間出現嚴重落差，問題有待解決。

針對學科、技能兼備的人才，保送進入科大後，透過有計畫的修課及扶助，繼續在教育學術界發展，培育更多技能國手。

對於沒保送或想進入職場的國手，政府應鼓勵相關企業晉用，最好長期合作，企業贊助，連結練習競賽與業界實務，相輔相成，兼顧市場需求，讓國手無縫接軌展現長才，提升企業形象及產能。

陳晴文（新北市╲文字工作者）