近來行政院長蘇貞昌與高雄市長韓國瑜頻頻隔空較勁，比賽誰批的公文數量較多。高層長官竟以批閱公文數量，做為衡量行政能力優劣的標準。

如此「以量駕馭質」的思惟模式，也難怪各公職機關的評鑑考核，永遠都只著重書面資料的審查，而平日各公職機關所忙碌的，也全是文書資料的彙整收集，所為的不是讓所服務的民眾獲利，而是為了滿足上級長官比評的胃口。

每一件公文的背後，都必須有足夠的人力去執行，才能發揮若干成效。但基層的正式公職人力根本就嚴重不足，短期約聘雇的人員充斥各公務機關，卻不熟悉業務，如此一來，真正能被徹底落實的政策又有幾項。如果上級長官看不到這個批了大量公文，卻不見行政成效的盲點，豈不可悲？

與其比較誰批的公文數量多，不如好好落實行政減量，讓每一項政策都有足夠的人力、充裕的時間去執行，如此基層的公職人員才不會疲於奔命，而民眾也才能感受到行政執行的績效。

李學（嘉義市╲國小教師）