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  基本工資 明年漲3.03%
  2019/8/15 | 作者: | 點閱次數:372 | 環保列印
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【本報台北訊】勞動部昨日舉行基本工資審議委員會,勞資政學四方在經過六小時討論後,決定基本工資月薪由目前二萬三千一百元調升至二萬三千八百元、調幅百分之三點○三,時薪由一百五十元升至一百五十八元、調幅百分之五點三三;全案在報行政院核定後,於明年一月一日起適用。

勞動部指出,調升月薪,估計約有一百三十六點七一萬本國勞工、四十六點五五萬名外國移工受惠;至於時薪調升部分,有四十八點三三萬名本國勞工受惠。這次基本工資調升,總計二百三十一點五九萬名勞工受惠,雇主一年人事負擔預估新增一百五十二點二九億元。

自蔡英文總統上任後,基本工資連四年調升,由四年前二萬零八元調升至二萬三千八百元,共調升三千七百九十二元,調幅達百分之十八點九五。時薪則由四年前一百二十元調升至一百五十八元,調幅更高達百分之三十一點六七。

勞動部長許銘春表示,基本工資調升是要照顧邊際勞工,以維持勞工基本生活所需,在考量消費者物價指數、十七項重要民生物資年增率及國內經濟成長率等經濟數據,並慎酌中小企業及微型企業之承受能力,因此勞資雙方同意基本工資月薪調升至二萬三千八百元。

許銘春並表示,時薪勞工沒有年終獎金和特休,比月薪制勞工更弱勢,為特別照顧大多時採時薪制的年輕勞工、二度就業婦女及中高齡部分工時就業者,這次時薪調幅大於月薪調幅。

由於基本工資時薪調幅已連續二年大於月薪調幅,勢將直衝擊小店家、零售餐飲業;外界擔憂,雇主是否會將時薪制勞工轉換成月薪制,以降低成本。

對此,許銘春表示,自今年起基本工資時薪調升百分之七點一四,據勞動部調查,二○一八年六月部分工時採月薪制占百分之十九點四,時薪制占百分之七十三點六,而調整後的今年一月,調查顯示,部分工時採月薪制占百分之十五點一、時薪制占百分之七十七點八,「部分工時時薪制占比還提升」,並沒有因為時薪調幅高於月薪調幅,致雇主將勞工由時薪制改為月薪制之情形。

許銘春表示,昨日會中也有中小企業代表對基本工資調升表達憂心,並希望政府提供協助與輔導。勞動部回應,勞動力發展署對於員工訓練,對雇主提供補助計畫。

有雇主反映,時薪調幅高於月薪,中南部中小企業追不上,恐難落實。許銘春回應,勞動部會關注此現象。
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