文／有見

近日閱讀星雲大師《人間佛教當代問題座談會》之「佛教對『應用管理』的看法」，受益匪淺。大師說，管理要懂得尊重、包容、平等、立場互換，要讓人心甘情願，給人信心，讓人歡喜跟隨，才是最高明的人事管理。

為弘揚人間佛教，佛光山舉辦多元的活動，以接引不同層次的民眾。然而，在每項活動的背後，都有一群佛光人發揮「集體創作」精神，讓活動順利圓滿。這個力量來自大家對佛教的堅定信仰，以及大師圓融處世的智慧及愛護眾生的慈心悲願。

人事須管理，心也要管理。心不管理，則是非不清、人云亦云，隨外境流轉。大師提出〈治心百法〉來醫治自心的熱惱，祈願人人轉迷為悟，化煩惱為菩提。「用真誠對治虛假，用祝福對治詛咒，用善緣對治結怨，用隨喜對治計較」，人我和敬最重要；「用願力對治習氣，用般若對治愚痴，用無我對治執著，用禪心對治妄念」，探索佛法，實際運用最美好。

大師的管理學靈活巧妙，是生活的妙錦囊，是我們面對人生百態的清涼處方。