【本報台北訊】行政院前院長賴清德去年七月核定中央機關將在兩年內達成「零派遣」目標，這項政策已從今年一月一日啟動。行政院人事總處人事長施能傑昨天指出，今年度預計將減少約五成派遣人力，明年底完全歸零。

截至去年統計，行政院約有七千三百三十八名派遣人力將轉化成自雇。施能傑表示，目前全國各行政機關的派遣人力已不到七千人，將在兩年內把原來的派遣人力改為政府機關自雇。他解釋，機關「總人力」沒有增加，只是派遣人員的「身分別」改變，變成政府機關內適用勞動基準法的同仁。

「零派遣」對政府有何影響？施能傑表示，政府可以省下過去要付給派遣公司的服務費，但必須多支出自雇人員的年終獎金，只是金額估算後差異不大，支出增加有限。

至於由派遣轉換成政府雇用的勞工薪資，施能傑說，視工作內容而定，一般而言會略高於基本工資，對於薪水少於三萬元者，未來會盡量讓薪資趨近於三萬；改用自雇之後，權利義務關係就會明確。

而在民間，過去派遣工會若要與雇主方的派遣公司進行團體協商，需工會會員數達派遣公司勞工總數的二分之一，才具協商資格；考量派遣勞動關係特殊，工會難達協商門檻，勞動部發出函釋放寬工會協商資格，日後只要派遣公司派到同一案場工作的派遣工滿二十人，其中超過半數都屬同個派遣產（職）業工會會員，該工會就具有協商權，派遣公司不得拒絕。