【本報台北訊】每年農曆年春節過後是最大轉職潮,勞動部勞動力發展署規畫「二○一九開薪就業,職來運轉」就業博覽會,自二月起到六月,連續五個月每月在新竹、屏東、花蓮、台南及台中分別辦理大型就博覽會,預計邀請三百多家廠商,提供逾萬個工作機會,首場於二月十六日由鄰近科學園區的新竹打頭陣。這也是《就業服務法》去年底通過修法,要求廠商四萬元以下薪資必須揭露以來,首次適用的就業博覽會。
第一場就博會二月十六日於新竹縣體育館登場,因鄰近新竹科學園區地利之便,已有六十家徵才廠商參與活動,提供超過三千二百個工作機會,如永豐餘、台灣玻璃、欣興電子、力晶科技、友達光電、昇陽國際半導體、台灣高鐵等開出各類工程師及技師等職缺。
此次活動特別設置科技趣味體驗區,民眾可透過AR面試系統錄製簡短的自我介紹,再與真人虛擬面試主管進行問答,可提升面試時的表現。
勞發署也有就業平台「台灣就業通」網站(網址: https://www.taiwanjobs.gov.tw )整合就業、職訓、技檢與創業服務,並與四大便利商店合作,於超商門市設置觸控式螢幕服務系統,可全年無休隨時提供各類就業訊息。
此外,行政院力推雙語政策,根據二○一八年台灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查報告顯示,台灣產業招募的一般職位新進員工,英語能力標準平均為多益英語測驗(TOEIC)五百八十二分,二○一七年台灣大學生多益測驗平均只有五百一十四分,顯然大學生英語能力與企業需求有明顯落差。