【本報台北訊】軍公教已完成年金改革，金管會主委顧立雄說，「勞保年金改革是一定要進行的」。為提高勞退新制自選平台的市場接受度，金管會將與「基富通」合作推出「預備性」勞退自選平台，鼓勵勞工投入，為自己的退休金好好打算。

勞退新制究竟要不要開放勞工自選投資平台，市場討論多年未定案。但金管會打算「先行」，將與集保旗下的網路銷售基金平台、基富通合作，採「實驗」方式，將提供積極、穩健、保守三類型基金標的，供參與實驗的勞工投資人選擇。顧立雄表示，若以私校退撫儲金投資績效為例，穩健和積極型標的的長期投資報酬率都在百分之五以上。

顧立雄表示，台灣自有勞退新制以來，一直討論要不要比照外國，推出勞退自選平台，至今未定案。但顧立雄說，因為年金改革結果「先公教再軍人，再下來就是一般勞工，以後一定會要動到勞保年金的」。他說，在此前提下，金管會的立場，是希望能夠推動正確的理財觀，鼓勵民眾藉長期定期定額來準備自己的退休金。

但顧立雄說，若採定期定額，應會有好的收益率，就像股市一萬點時投資，八千點也投，漲到一萬二千點還是投，他說「大家永遠不要畏懼，就在固定時間投入」；例如三十歲開始定期定額，長期投資十年、二十年，一定會有複利效果。若以私校退撫儲金操盤來看，穩健型標的收益率都在百分之五以上。

至於勞動部第二個疑慮，則是對建置平台不熟。顧立雄說，這點，金管會將責無旁貸協助，因此，才規劃先與基富通合作，採實驗方式，鼓勵民眾自願加入。顧立雄說，基富通正與投信投顧公會規畫，將設立獨立委員會來選出保守、穩健及積極型標的，至於實驗中會先納入多少投資人，還要再研議。