【本報台北訊】為讓勞工退休後可領到更多的退休金，投信公會等團體長年主張應將勞退金開放讓勞工自選投資，今周刊昨天也公布「勞工退休金改革調查」，逾七成勞工支持開放勞退金自選投資。不過勞動部表示，勞退金不適合進行高風險投資，且勞工多不願自負盈虧，將持續審慎研議。

勞工退休後，除了勞保老年年金外，還有雇主每月提撥員工薪水百分之六進入個人帳戶，勞工也能自願提撥，投信公會團體拋出「勞退自選平台」議題，希望政府開放平台，讓勞工可選擇投資，提高退休金。

今周刊進行「勞退開放自選投資平台」意向調查，逾七成勞工支持開放勞退自選平台、近六成贊同自選投資，並自負盈虧。退休基金協會副理事長黃泓智說，以現有制度來說，錢由政府統一操作，但對年輕人來說，無法自己操作不利於退休準備，若開放自選，可讓勞工自願提撥比率變高，年輕可做多一點投資。

不過勞動部曾在二○一四年提出修法版本，開放勞退新制勞工自提的部分，可由勞工自行選擇投資，但要自負盈虧，法案送到行政院無下文，也有勞團擔憂勞工不擅理財，若投資虧損反而傷害勞退設立的本意。

勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞說，勞動部從二○○五年開始研議「勞退自選平台」，因勞工退休金是為了保障勞工退休後生活，投資運用仍著重安全穩定，為避免風險，因此採保守方式投資規畫，各界對此議題一直難有共識，將持續蒐集各方意見。

此外，由於近年來愈來愈越多人注重個資問題，勞工保險局昨天宣布，從十月起，投保（提繳）單位向勞工保險局申請勞工保險、勞工退休金、勞工保險給付等資料，被保險人姓名、出生日期及身分證字號，都將採部分隱蔽方式提供。