在台北市仁愛路的一場讀書會中，提供場地的人聽了Tomoko隨意聊起的求學經歷，忍不住說：「太棒了！妳可以來演講嗎？」抱著「小人物有什麼可說」的想法，半推半就地開啟人生第一次把故事說給眾人聽的體驗。

第一次上台，Tomoko很緊張。她是一名日文翻譯，服務於日本知名電機製造商，要分享的是與日本人互動20幾年的經驗。年輕的時候她到日本留學，為此勤奮準備、努力符合成績及品格的要求，得知外國人考日本大學必須通過最難的日本語N1檢測，還不能抱著多投多中的想法，只得選定奈良教育大學準備考試，周末各國留學生都會打牙祭、旅行放鬆心情，她卻埋頭苦讀，因為相信語言就像學樂器，只有反覆練習才有收穫，「就是要接受學習的命運和做好孤獨奮戰的心情吧。」

知道「學習要有決心」，這條路「我就是要走」，才打定主意絕不鬆懈。那一年與她一起競爭的外國同學，口語能力都比她優秀，但只有她錄取，教授的理由：「在他們身上看不到妳這種學習熱忱」。當她看到自己榜上有名，轉身的剎那，天空飄雪，「我的努力被上天看到了？」她欣喜若狂，此景也畢生難忘。

認真性格 一刻都不鬆懈

入學後Tomoko依然認真學習，除了要爭取獎學金，也為體驗日本文化。每天上午8時，忍著瞌睡蟲、騎腳踏車爬坡上學，「還被發情的公鹿追了3年」，引發聽眾哄堂大笑。全班近300名學生，都喜歡和她借筆記，因為她的筆記是出了名的詳細。直到就業，她也是勤作功課，不因只是擔任翻譯而鬆懈學習。大一上，她成功申請寄宿家庭的體驗，搭12小時的船到遙遠的北海道美幌町，住在上西夫婦的家中，幫忙照顧小五和小一的兒女，和孩子打雪仗，更教他們做家事，讓媽媽萬分感動！離別時不只想把她留下，還買機票邀她有空回來敘舊。

畢業後進入日本知名化妝品公司，因為思念家鄉，2年就調回台灣，輾轉進入知名電機製造商。特別的是，她因為「照顧日本主管的家人無微不至」而出名，每個來台的日本人都要找她。一般日本主管抵台3天就會接妻兒過來住，她得帶家眷認識環境，租屋靠她、生病看醫生靠她、心情不好也靠她，最多同時照顧6個日本主管，解決在台的疑難雜症，有時連寵物都要伺候，如處理餐桌少了狗狗位子的問題。

Tomoko說，若主管任期5年她就得照顧5年，或許是台灣對日本人太好，他們都積極爭取來台，而她不麻煩別人的雞婆性格也獲得主管青睞，在公司人手不足時，二話不說答應從翻譯轉祕書，有客人來幫忙泡茶，開完會自己收拾會議室，久而久之大家都很相信她，樂把家人交到她手上。

遏止歪風 為員工爭權益

Tomoko能幫盡力幫，是念及留學日本時也受到很多人幫助，她想：「他們都能為一個陌生人付出，讓我安心讀書，我們為什麼不該給他們方便、讓他們安心在台工作？」除了幫助，她在日本人身上也體悟許多台灣人應有的定位及學習方向，希望大家不要只看日本的好，而要了解為什麼好，好是怎麼辦到的？「比如很多人去日本旅遊，發現街道好乾淨，但乾淨可不是文化自然形成的，而是一直掃一直掃。」

日本企業強盛她認為其來有自，「他們很有前瞻性，不會只看眼前近利，懂養兵千日用在一時的道理，該花的不會省。」此外她發現日本人對細節的重視奠定大眾對商品、品牌的信賴，有次她被工廠漏電的機器電到，台灣負責人尷尬的說「不知道會有人靠近」，她想，若是日本主管絕對會做出警告標示、做好安全措施。

現在Tomoko資深了，退居幕後，還是努力為員工爭權益，認為無謂的加班風氣不可長，提案每周有一天訂為不加班日，一般5點10分下班，最多只能留到30分，倘若一定要加，上午8時要先申請，說明加班原因，她解釋：「員工應該要對當日工作有所規畫。」另外她重視家庭，不希望把加班合理化，「我們要多陪家人！加班對人生是不好的。」她的提案獲得同仁支持，分享也讓聽眾感觸良多，會後熱情地找她訴心聲。