李月治（台北市／服務業）

蔡政府在風風雨雨中強勢完成軍公教年金改革，驕傲宣稱年金破產將成為歷史名詞。這聽在勞工耳裡，直覺很諷刺。我們的政府是盲目樂觀，還是忘了他們心中所謂最柔軟的那一塊，勞保年金也面臨破產的危機，將來能不能領到退休金，是令所有勞工都擔心的問題，年金破產真能成為歷史名詞嗎？

勞保年金要改革嗎？民進黨或許基於選票考量，目前仍不敢輕舉妄動，但有學者指出，勞保將在十年內，即二○二七年「基金餘額用磬」，而今年二十歲的年輕人，退休時將領不到勞保年金。

其實勞保改不改，之前的勞基法修法，都已經讓勞工心寒了。如果以現在勞工的低薪現狀，再進行勞保年金改革，勞工保費提高，實際所得更低，面對不斷上漲的物價，勞工生活將更沒有保障，不要說未來渺茫的退休金，連要好好活在當下都困難。

但如果不改革勞保年金，勢必更快面臨破產；即使不破產，就算投保最高薪資四萬五千八百元，退休後一個月也只能領二萬元出頭，而多數退休勞工只能領一萬多元，甚至幾千元，老年經濟無法獨立，將給下一代帶來沉重的負擔。

政府宣稱每年會撥補二百億元挹注勞保基金，也只是延緩勞保破產而已，無法保障下一代能不能領到退休金。就如一個家庭總實際收入並沒有增加，金錢不管誰流向誰，只是在家庭內流動，沒有開源。

因為低薪，勞保年金改不改，對勞工來說都是兩難。如果政府要進行勞保年金改革，應停止意識形態治國，全力發展經濟，提高勞工薪資，再來進行勞保年金改革。