【本報台北訊】勞動部昨天宣布，只要事業單位勞工人數達二百人以上，七月起須聘雇或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防等勞工健康保護事項，對應變不及的企業，勞動部已培育相關人力，推出「勞工健康服務醫護專區」提供協助。

根據現行「勞工健康保護規則」規定，勞工人數達三百人以上事業單位，必須雇用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防等勞工健康保護事項。為擴大保障工作者的身心健康，勞動部去年預告修正相關規定，分三階段降低企業須雇用醫護人員的門檻，今年七月起先從三百人下修至二百人；二○二○年元旦起再下修至一百人，二○二一年元旦再下修至五十人。

職安署表示，企業若願優於法令提前聘雇或特約醫護人員提供服務，可獲得補助。不過，很多企業近來反映合格醫護人員供應不足，甚至有人獅子大開口。勞動部表示，已成立勞工健康服務醫護專區，整合相關資源協助新制上路。職安署強調，已培育足夠人力因應企業需求，企業若有需求，可至台灣事業單位護理人員學會網站查詢。