【本報台北訊】今年基本工資可望雙漲且漲幅不低,基本工資審議委員會資方代表昨天回應,目前都是政府在喊話,希望各界平心靜氣用數據來討論基本工資議題,而不是用喊價的。
不願具名的資方委員表示,雖然今年上半年景氣不錯,但下半年經濟成長預測未如外界想得那麼好,又碰到美中貿易摩擦,美國對進口鋼鋁課予懲罰性關稅,台灣並未在轄免清單上,下半年經濟前景不明確。希望政府關注整體經濟大環境,能不調就不要調。
產業人士指出,行政院曾表示,二○一七年實質總薪資已創歷史新高,目前是外勞拉低台灣薪資,如果剔除外勞,本國勞工薪資水準並不差。
此外,南韓宣示二○二○年前將基本工資時薪調高至一萬韓元,並於今年調漲百分之十六至七千五百三十韓元;但《彭博》報導指出,此舉導致韓國失業率攀升,並招致許多經濟學家批評,大幅調高最低薪資已嚴重影響就業。
產業界人士表示,南韓政府向來給企業很多補助,而台灣調升基本工資的法定成本是由企業承擔;台韓比較之下,台灣究竟有多大調升基本工資的條件,政府要深思。
學者:雙軌制不利打工族
台大國發所教授辛炳隆昨天表示,今年基本工資調升若採時薪月薪調幅勾脫,將會產生道德風險,必須要禁止雇主為迴避高時薪,而將打工族從時薪制改為月薪制,不利打工族。
辛炳隆表示,為避免「時薪大調,月薪小調」產生的道德風險,勞動部內部研議訂定改為按月計酬門檻,亦即部分工時工作者要工作多少時數以上,雇主才能改成月薪制;但這個門檻實在很難訂,很難獲致共識。