最近台灣各大醫院的病人所需要的個別「看護」難找，以致讓更多住院的病患家屬非常困擾，尤其是需要二十四小時陪伺在旁的重病或需長期住院的患者。

之前衛福部推出「共享看護」模式，希望能紓解一對一看護的問題，但是就整體而言，衛福部並沒有一套組訓「共享看護」機制，讓有意以擔任專業看護維生的民眾，因為接受相關職前醫護照顧的專業培訓，且登錄在特定的公民營仲介單位，病人家屬根據需要而透過媒介而各取所需。

如今問題已經出現了，「共享看護」模式不能只是在喊口號，讓各縣市衛生局或各大教學醫院開始積極創造共贏的機會，將最佳的「共享看護」變成照顧病人的醫護人員。

各大醫院的義工仍以退休軍公教者居多，如今面臨年改而讓她們辭掉義工，而投入職場找新工作彌補差額。這些原本對醫護熟稔且有愛心的義工，若能讓她們經過訓練後，轉為有薪水待遇的「共享看護」，應該是最可行，且最容易解除燃眉之急的對症下藥之道。既可彌補年改的損失，也能因為照顧年長病患，而知道自己保健與養生之道。

韓靖（新北市╲退休教師）