李坤隆（高雄市╲實踐大學博雅課程教師）

國防部為推動募兵制，徵兵制度已經成為陪襯，役期大幅縮短，卻也凸顯出募兵制的困境。

國軍缺額超過三萬人只是表象，整體素質的不良，恐怕才是問題，而國防部為了彌補兵源不足，竟然可以無所不用其極，其所衍生的後遺症更是個人所不願意見到。

透過女性士官當成招募的焦點，本身就是不恰當的做法；更無法被接受的，將國防大學理工學院學生與交通大學畢業學歷採「共同學籍、共同頒授學位」方式。個人並不認同這樣的做法。

這樣的背景是研擬一起招生，採單招，占用的是國防大學理工學院的招生名額，學生入學後，也是在國防大學理工學院引進交大師資，在國防大學上課；不過，學習是種環境的薰陶，如果背景不同，學習成效勢必不同，如果只為吸引人才進入軍中，卻應採這樣的方式，不覺得突兀嗎？

募兵是種理想，只是如果政策不可行，為什麼不改弦易轍呢？傷到的不僅是國軍形象，恐怕更是整體教育的素質。