陸國台辦於月前宣布「惠台三十一項」措施，其中重要的意義在提供台商企業和台灣同胞與大陸人民同等待遇，涵蓋面非常廣，包括：財稅、用地、金融、就業、教育、文化、醫療、影視等多領域。國台辦形容：「開放力度之大、範圍之廣、涉及部門之多，前所未有。」因應大陸的招手，我教育部已經率先警告教師不得到對岸工作。

惠台三十一條無疑是一項政治產物，由於兩岸關係冰凍，官方已經互不往來，大陸採取單向方式能做的就做，以「操之在我」的模式主動出擊，完全不和我方商量，從台胞證的換發，M503航線的片面宣布，到如今推出的惠台三十一項措施等，都是直接面對台灣民眾的做法，不僅繞過台灣政府，還把台灣人民視同國民看待，這當然是一項有謀略的政治作為。

對這單向惠台方案，國發會主委陳美伶在立法院指出，惠台措施許多內容不是新的，因此對台影響不會太大，並要大家對自己有信心，持續壯大自己，自然就能留住人才，也會有投資。這樣的說法太昧於情勢。如果影響不大，何以我方這樣緊張。

文化部表示，大陸營造文化交流友善環境，仍應減少意識形態審查，讓文化產業回歸藝術創作。衛福部說，不會限制醫師到大陸發展，但具有公務員身分的醫師不得到對岸工作。教育部也說，現行公私立大學專任教師，以專案專職的方式到大陸任教或參與研究計畫，明顯違法，教育部會嚴格處理。教育部提出來的法案是《兩岸人民關係條例》。

先就現實的情況言，因為受到少子化衝擊，許多大專院校招不到學生，如何退場早已是教育部頭痛的問題，連帶地出現許多流浪教師無處安身；好不容易大陸有個出口，同文同種，門檻又低，加上求才若渴，早已有大批教師轉到大陸任教，待遇高又受尊重，比台灣的環境好太多了。還有更多仍在職的公立大學專任教授，寧願放棄退休金直接轉赴大陸任教者，可見大陸的磁吸效應。

醫師的情況也一樣，二代健保實施以後，醫院給醫師的壓力奇大，有些醫師看診，上午的門診看到下午三時還沒休息，醫師被要求衝業績，工作時間拉長待遇卻降低，不少醫師早就到大陸發展。

由於台灣的醫療管理制度和技術目前仍超越大陸，他們到大陸後都發展出一片天，誰還在乎什麼《兩岸人民關係條例》。至於影劇圈人才到大陸就更不用說了，喊得出名字的藝人歌手，幾乎都到大陸發展了。

雖然行政院還沒有推出因應方案，但是各部會的反應明顯保守，甚至以意識形態看待惠台三十一條。但是這樣的禁令能阻止人才往大陸跑嗎？誰都知道治水不能靠圍堵，自己沒有良好的環境，人才外流能堵得住嗎？以這樣的情勢發展，恐怕連《兩岸人民關係條例》都要與時俱進，大幅修改才是。只有因勢利導，人才交流才能讓兩岸都受益。話說回來，這也是我政府不願意回歸「九二共識」讓兩岸關係正常化的後果；兩岸關係沒有回到正軌，台灣的籌碼當然只有一點一滴的流失，人才出走只是起步而已。