【本報台北訊】因應電力可能短缺問題，政府打算重啟核二廠2號機。台北市美國商會昨天發布「二○一八商業景氣調查」報告，八成四的美國商會受訪成員對台灣電力是否充足「感到憂慮」，另外也有八成九受訪者希望勞基法增加更多彈性。

美國商會去年白皮書議題，就關切台灣能源問題，經歷去年八一五大停電後，台灣電力是否充足，更讓外商擔心。根據美國商會最新調查發現，高達百分之八十四點四六的受訪在台美商都表示，對台灣電力是否能滿足實際需求「感到疑慮」，其中有將近半數、高達百分之四十九點七四的受訪美商說，他們是「極端憂慮」。

另外，有六成九的受訪美商對台灣「電壓是否穩定」也表達疑慮。蔡英文總統的二○二五非核家園目標，也讓不少外商質疑，大量透過再生能源發電，可能會提高「電費支出」，此次調查，就有六成七受訪美商都表達，對未來電費支出議題也「相當關切」。

台北市美國商會會長章錦華表示，針對二○二五非核家園計畫，也有將近三分之二、百分之五十九點零七的受訪美商表示，會擔憂非核家園目標的「實際可行性」，將影響他們在台灣的業務擴張計畫。

另一個美商在意的議題還是勞基法，美國商會人力資源委員會主席國際通商資深合夥律師馬靜如說，美國商會相當肯定此次勞基法修改，但商會成員還是覺得勞基法「彈性」不夠；尤其針對「高階管理階層人士」工時規範，應該再放寬。美國商會建議年薪二十萬美元、約六百萬台幣「高階管理人士」不應適用勞基法第八十四條之一規定。馬靜如說，很多美商會員公司都反映，這些高薪酬員工，不希望被規定或限制工時，「且你要他上班打卡，員工根本不願意做」。

此次調查還發現，有百分之五十八受訪美商「不滿」台灣政府在制定法規時「不重視企業需求」。章錦華表示，希望台灣政府在制定法規時，應與利害關係人充分溝通，並採納較可行方案以利制定完善法規。

調查還發現，有八成一受訪者對今年營運成長表達樂觀，近四成美商希望今年內能增聘公司人力。