立法院本周召開臨時會，民進黨立院黨團將《勞動基準法》一例一休的修法案，列為優先法案，且非過不可，不但引發立法院內的朝野對立，各界反彈聲浪也很大，社會氛圍不利於再次匆匆修法。

監察院日前才因認定二○一六年年底《勞基法》修法事前評估不足，提出糾正。學界也對這次民進黨有意在臨時會強推的《勞基法》修法案，表達不滿，並發起反修法的連署。完全執政的民進黨政府確實能夠在立法院呼風喚雨、要通過什麼法案就可以通過什麼法案；但這次應該謹慎為之，避免再因修法付出巨大的社會成本。

勞團和青年團體等認為這次《勞基法》修法鬆綁七休一、增加每月延長工時上限、輪班間隔由原來的十一個小時改為「經勞資協商」即可縮短為八小時等，對勞工不利，稱之為「《勞基法》修惡」，已進行多次抗爭，但民進黨並未改變心意；目前立法院院內外布滿警力戒護、架設層層拒馬，以阻絕抗爭群眾。如此景象令人感嘆甚至感傷，似乎又重回戒嚴時期了。

其實不只勞團和青年團體抗議修法，近日由世新大學社發所副教授陳政亮、政大勞工所教授劉梅君等三十多名學者發起連署，並已有超過六十名學者響應，反對《勞基法》修法。他們指出，民進黨說，這次修法的核心理由是給企業更多彈性，但實質上卻是更不利於勞工的工作條件，這樣的修法方向，必須遏止。

從去年和今年《勞基法》兩度修法過程，多次看到執政黨仗著人數優勢，以「停止討論」的表決方式強行通過，修法的過程十分粗糙，且不符民主原則，讓人難以接受。

監察院在去年六月間就因《勞基法》「一例一休制」新法上路後，傳出企業因人事成本增加，影響調薪意願，且因勞動成本增加，造成社會預期物價上漲的心理因素，而勞工亦出現加班減少，實質收入縮水等問題，各種衝擊效應快速浮現，因此有多位監察委員認有深入了解之必要，申請自動調查。

經過半年的調查，監察院於今年初對行政院及勞動部提出糾正；而意在言外的是，監察院認為，立法院審查《勞基法》的過程顯有瑕疵。但行政院對監察院的糾正不服氣，因行政院自認是實施立法院三讀通過的法案，如果法案有問題，不應怪到行政部門的頭上；而立法院長蘇嘉全則認為，法律通過後監院才做糾正，有失高度。

民進黨所掌握的行政院與立法院這兩大系統，都不願接受來自監察院或社會團體的指教與意見；《勞基法》二次修法在這次臨時會已如箭在弦上，社會也充滿了山雨欲來的不安和焦慮。

民進黨政府曾一再強調，上回《勞基法》的修法非常完美，可惜實施還不到一年就要再修，這樣的修法品質，民眾怎麼會有信心？政府發現之前的修法未臻理想，決定再修，或許出發點沒錯，而政府沒有從上次修法所引發的種種問題，得到教訓；這次，還是打算用「強渡關山」的方式，硬要通過新版的修法草案，而缺乏與社會溝通的耐心與同理心。

這樣霸道、傲慢的態度，當然會引發社會各界的高度反抗。而強悍的民意恐怕不是一再加高、加厚的鐵網拒馬所能抵抗的，非要不計一切代價修法嗎？