【本報台北訊】長庚醫院六月爆急診醫出走潮後，內部經營管理問題曝光。衛福部昨公告長庚醫療財團法人的專案調查報告，加碼要求長庚董事會必須重組，不但不准有家族企業，且醫院經營應以醫療本業為主，不可追求績效。長庚需於一個月內提改革報告，衛福部也不排除出席董事會，直接給予指導，手段強硬。

長庚醫院陸續爆發急診醫出走、子宮鏡檢浮濫等事件，形象大傷。昨日衛福部調查報告終於正式公告，除了詳列專案小組委員，衛福部也重新說明，強力要求長庚財團法人進行改革。

石崇良指出，雖然「長庚財團法人董事會組織及議事章則」未違反醫療法，但詳看董事成員，十五席就有七席是台塑、南亞與台化的高階經理人，等同家族企業，營利性質重，再加上子宮鏡檢事件，可發現其經營管理上一味追求績效，董事會監察權與醫院經營管理權未明確畫分。

石崇良強調，為了讓長庚回歸醫療專業本質，不只是該章則的董事候選資格須修正，刪除「相關捐助企業代表得選聘董事」條文，另也要求長庚一個月內提新治理守則，並報告說明如何將年度收入盈餘回饋社會公益、醫療本業或人員薪資福利。

若有必要，衛福部將派員出席長庚董事會，直接給予行政指導，若改革逾期，衛福部也不排除在長庚未來各項重大決議時於董事會列席。石崇良坦言，這是首度強力介入醫療財團法人的管理，但這是社會的共同期待。

長庚醫院行政中心特助蘇輝成回應，長庚虛心受教，已成立革新小組全面檢討。長庚醫院發言人黃璟隆也說，包括急診醫師人力、子宮鏡檢使用等，已補齊並重訂制度，以回應社會期待。