【本報台北訊】國防部準備透過修訂《陸海空軍軍官士官服役條例修正草案》，自各軍種七十九年班軍官開始適用，延長各階軍官服役年限，如現在基層最缺的中少尉、上尉服役年限，應自十年、十五年延長至十二年、十七年。但退軍團體「八百壯士」批評，「一個在部隊服務二十年還在中、上尉遊走的幹部，是能用還是不能用？」認為此舉完全忽視「晉用升退」合理性運作，將使國軍軍制完全趨向淪喪毀滅。

「八百壯士」昨天以前國防部聯三作戰次長吳斯懷等人具名，發出「斥責修訂延長服役年限、量質標本不分，嚴重破壞軍制」新聞稿，搭配圖表，提出上開批評。

據了解，基於政府推動軍人年金改革，因應配套同步檢討修正國軍初階軍官編現比過低、尉級軍官受限於服役年限等問題，立委提出《陸海空軍軍官士官服役條例修正草案》，預計本月十九日展開審查。立委羅致政主張，中少尉、上尉服役年限應延長至十二年、十七年年；立委王定宇、呂玉玲則認為，中少尉、上尉服役年限應提升至十五年、二十年；國防部對立委的修法方向表示尊重、認同。

但「八百壯士」認為，現行《陸海空軍軍官士官服役條例》第六條規定已施行有年，況且軍人體制結構迴異於公教，為期建軍體制「進、訓、用、退」脈絡一貫，以維部隊「年輕精壯」，故軍人體制結構除「服役」法令規章外，尚需扣合「任官、任職」等法律，環環相連才能永續不墜，而非單一法規修正即能安享泰平；世界各國對軍職人事制度修法均極為審慎，因稍一不查，不僅殃及國安，且肇生將多年來前人建軍成果毀於一旦。

「八百壯士」對《陸海空軍軍官士官服役條例》修正提出看法，在未來軍制上能否有效遂行，認為基本上要從員額結構上作優先考量起，依國軍各階軍官編制現況，由尉級至上校屬於金字塔結構，逐級往上減少約一半人數，用簡單的邏輯及數學計算，當軍人每階逐步向上時，必然會面臨擇優汰劣，人數相對地不進則退、自然會汰除一半，這是體制使然，世界任何先進國家皆同，所以當軍人付出青春歲月，躬忠衛國退除後，政府應對其權益責無旁貸提供完善照顧，使年輕人願意投入軍旅服務，現、退役人員充分信任國家法定契約的承諾，而無任何後顧之憂；這才是改善軍制根本之道。

「八百壯士」強調，國防不能只看募兵達成率、留營率，更重要的是戰力指標、戰力維持。百姓是盲目的，國防部如不用智慧，痛定思痛，增加再多的加給與獎金，亦不過只是浪費民脂民膏而已。

國軍將換穿夾克 也挨批

另外，國防部將在十二月起為官兵換裝「艾森豪夾克」，有民間團體到國發會的公共政策網路參與平台提出「反對國防部浪擲數億，更換毫無急迫性之夾克」案，猛批此舉是「虛擲預算」的「單人決策」。國防部昨回應，仍強調首批夾克於一○六年冬季先行換發，後續將強化蒐整官兵意見，持續驗證及改良款式與材質的實用性。