【本報新北訊】宏達電昨宣布與Google簽署合作協議，Google將支付十一億美元（約合台幣三百三十億）用以延攬原參與Google Pixel手機設計的hTC研發人才，新北勞工局則指出，若有解雇大量員工時，必須進行通報。

新北勞工局指出，宏達電出售參與打造Pixel手機的成員及非專屬授權專利給Google，若有《勞基法》第十一條所規定，因為併購、改組須解雇勞工，且人數符合大量解雇勞工保護法第二條規定時，應於六十日前將解雇計畫書通知勞工局及相關單位或人員，並公告揭示。

勞工局說，若違反規定可以處十萬元以上五十萬元以下的罰緩，昨也派員前往新店研發中心了解狀況，目前未接獲大量解雇計畫書，而資遣通報人數今年迄今僅十九人，也未達大量解雇標準。

宏達電將有二千名工程師轉職，昨分別在新北新店、桃園舉辦說明會。據員工轉述，Google方面僅說會提供「年資照算」、「直接聘用」的條件，大約會在十一月初接獲聘書，不過對於詳細的員工權益仍不清楚，至於留在宏達電的員工，王雪紅在說明會中口頭保證，薪水一定會比去Google的人還要高。目前看來無論去或留，都是「皆大歡喜」的局面。

留在宏達電的工程師表示，現階段就是持續原本的工作，並且還有加薪的空間，雖然加薪多少還不確定，除了持續做手機外，外來會擴展AR（擴增實境）、VR（虛擬實境）等項目。

工程師說，能感受到宏達電要重返榮耀的決心，不然也不會留下部分，整體來看是止血的一步，也是雙贏局面。