【本報台北訊】近年來過勞議題愈來愈受重視，護士邊上班邊吊點滴、甚至上到流產等案件層出不窮，勞動部昨天公告「長期夜間工作勞工，雇主應施行健康檢查」草案，將要求雇主對今、明兩年有長期夜班勞工須實施健康檢查，包括血液、尿液、心電圖等，推估有一百六十七萬名勞工可受保障，違者雇主可處三萬到十五萬元罰鍰。

依據《職安法》規範，雇主雇用勞工時，要有施行體格檢查，在職勞工年滿六十五歲，每年檢查一次；四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次；未滿四十歲者，每五年檢查一次，另外，從事高溫作業、游離輻射作業、噪音作業或等接觸特殊化學材料三十一項作業勞工，雇主每年幫勞工健檢一次。

勞動部職安署說明，過勞議題愈來愈受重視，國外多有研究指出，夜間工作對健康危害極大，但國內卻苦無資料，有立委提案，盼職安署能建立夜班勞工健康本土資料庫，經專家學者研議後，先試辦兩年夜間工作者健檢來蒐集資料，若確實有危害，將納入勞工健康保護法，規範雇主每年得幫勞工健檢。

依據職安署規畫的草案，《勞基法》定義「下午十時點至隔天六時」就屬於夜班工作，參考歐盟機制，長期夜班分為「天數、時數」兩種計算方式，天數計算為在夜間時段達三小時天數，達每月工作日數二分之一，又累積日數達六個月以上，就屬於長期夜班；時數計算則是在夜間時段排班，一年長達七百小時以上，也屬於長期夜班。

職安署表示將試辦二年，今年認定長期夜間工作，明年起實施健康檢查；後年認定長期夜間工作，大後年起健康檢查。若收集資料確實顯示有健檢必要性，研擬將長期夜間工作者納入《勞工健康保護法》，雇主得每年幫勞工健康檢查。