【本報台北訊】年金改革草案受外界不少質疑,身兼年改會執行長的副總統陳建仁昨再度親上火線,對外說明。他表示,依規畫,勞保費率調整建議方案是從調整元年起,費率每年調升百分之零點五,到民國一一二年時合併檢討勞退及勞保,若沒辦法找到更佳方案,就改成每年調升百分之一,一直到上限的百分之十八,過程大約要經過十年,並非短時間內調整。
媒體報導,資方稱調整後會每年將多付出五百多億元。陳建仁說,若勞保費率從現在的百分之九點五提高到百分之十,資方每年會增加的金額應是九十五億元。他也強調,建議方案經估算,政府將從一○七年起,每年撥補兩百億元挹注勞保基金;加上費率調升,政府每年將多付出三十三億元的分攤保費,因此政府每年付出兩百三十三億元,如此一來,將使整個勞保基金延後到一二五年才接近用盡。
陳建仁澄清,有媒體報導勞、資、政府三方負擔比例將從現在的勞方百分之二十、政府百分之十及資方百分之七十,改成各百分之五十,「這是錯誤消息,依然維持原本比例,沒有要改。」
陳建仁表示,若勞保費率每年調升百分之零點五,估算月薪三萬元的勞工,每月保費約增加三十元,一整年增加三百六十元,例如現在每月繳五百七十元保費的勞工,調整後就是繳六百元。
對外界質疑這次年金改革方案「刀刀見骨」,勞動部長郭芳煜表示,外界擔心勞工會多繳、少領、晚退,這三個情形都不會發生。他認為,未來勞保費率調升後,一個月增加三十元,且所得替代率一點五五完全沒變動,因此不會少領;至於退休金請領年齡延後,則是依照現行規定從一○七年起,每兩年增加一年,到六十五歲為止,因此也沒有晚退疑慮。
陳建仁說,規畫時不是只有一個案子在討論,有不同組合,昨天公布的版本是優惠利率(十八趴)從第一年降至百分之九、第三年百分之六、第五年百分之三,第七年歸零。不過討論中,也有人提出十八趴應在兩年或四年就結束。他強調,精算後才找出現在提出的草案,還可以在國是會議討論。