【本報綜合報導】勞保、國保費率明年雙雙調漲，將影響超過一千三百萬人。明年元旦勞保費率從現行的百分之十調高到百分之十點五（含就業保險百分之一），屆時全國超過千萬名受雇勞工及雇主負擔的保費都會增加。

國保費率明年從百分之八漲到百分之八點五，至少影響三百多萬名民眾，不過，主管機關衛福部尚未核定。

明年勞保費率調高後，若以投保薪資最高級距四萬五千八百元計算，勞工每月增加負擔保費四十六元、雇主對每位員工負擔保費最多增一百六十元。

勞工每月最高多付46元

二○○九年一月一日勞保條例修正施行時，保險費率訂為百分之七點五，施行後第三年（二○一一年）調高零點五個百分點，其後每年調高零點五個百分點至百分之十；自百分之十當年起，每兩年調高零點五個百分點至上限百分之十三，此後為單一費率百分之十三。

勞保費率於去年調整為百分之十，勞保加上就業保費率百分比正式站上兩位數。今年勞保費率未調整，根據規定，明年將再度調高零點五個百分點，勞保加就保費率為百分之十點五。勞動部勞動保險司表示，目前勞保基金盈餘六千多億元；勞工保險條例規範，若基金盈餘可支付未來二十年，就可不調整勞保費率。

費率重新調整？待觀察

目前年金改革仍進行中，未來勞保費率調整機制是否重新調整，仍待觀察。

目前勞保費由勞工、雇主、政府各分攤二成、七成和一成。明年費率調高為百分之十點五後，若以明年基本工資二萬一千零九元計算，勞工個人負擔保費將增加為四百四十一元。

配合基本工資明年元旦起從二萬零八元調整為二萬一千零九元，勞保局表示，勞工保險投保薪資分級表將同步修正施行。

根據勞保局目前擬訂修正草案，新修正之投保薪資分級表中，第一級月投保薪資金額為二萬一千零九元；刪除原分級表第二級二萬零一百元及第三級二萬一千元；原第四級二萬一千九百元遞移為第二級，餘級次均遞移。二萬一千九百元以上維持原級距及金額；最高一級仍為四萬五千八百元。新修正的分級表計十八級，報行政院核定後，從明年元旦起實施。