【本報台北訊】教育部教師節前夕送禮！考量導師工作量增加，也為激勵導師士氣，教育部昨表示，公立高中職導師職務加給，將自明年一月一日起，從現行兩千元調整為三千元，調整後與國中小導師職務加給一致，全台預計將有一萬三千多位公立高中職導師受惠。

現行公立國中小學導師職務加給，因二○一二年起配合軍公教課稅調整措施、國中小教職員工薪資所得免稅取消，國中小導師職務加給由兩千元調整為三千元，但高中職導師職務加給至今未調整，衍生「平平是導師、加給不一致」爭議，曾多次被教師團體抗議「同工不同酬」。

立法院去年三讀通過教育經費編列與管理條文修正案，教育經費法定下限從百分之二十二點五調整至百分之二十三，附帶決議便要求應先調整高中、職導師費到三千元，以符合公平原則。

教育部表示，依據立法院附帶決議，並考量現在高中職導師除原導師工作範圍外，還要配合推動十二年國教等政策，協助學生性向探索與生涯輔導，加上立法院附帶決議要求教官逐漸退出校園，導師勢必得分擔學生安全、輔導等，負荷更沉重、工作量更大，因此從明年起調高導師職務加給。教育部估計，導師加給調整每年所需經費預估約一點五六億元，將從調高的教育經費預算中，優先調整籌編經費。

私校加給優 責任更重

至於私立高中職，教育部人事室主任邱東坡指出，此次調整主要針對適用《教師待遇條例》的公立高中職導師，私校方面則是由各校董事會自訂，不過通常私校為了鼓勵老師當導師，加上學校人數多，給的職務加給都優於公立學校，一個月七、八千都有聽過，但相對老師責任也較重。

全國教師工會總聯合會理事長張旭政指出，教育部將高中職導師費提高固然好，全教總為此已爭取許久，但前行政院長毛治國曾口頭承諾，導師費調整應從今年二月一日開始計算，「改朝換代也不應食言」，盼能回溯至今年二月一日。

不過，邱東坡表示，今年度預算已編列，增加的職務加給費用是列在明年預算，要回溯恐有困難。