從小到大，我們被灌輸要好好念書，將來才能找到好工作，讓生活無慮。但有不少人如願以償後，卻倒頭來才發現自己一點都不愛手邊的工作。而當人人喊著要找到自己的熱情，方不致抱憾終身時，但問題是並非每個人都知道自己最想做什麼。加拿大青年艾肯以優異的成績自大學畢業後，對未來的工作惶惑不已，於是他決定走出去探索一番。有支台語歌叫「一年換二十四個頭家」，但是艾肯卻在一年內換了五十二個頭家……

文／楊慧莉

找│出│熱│情
創立一周工作計畫

尚恩．艾肯（Sean Aiken），從小就對學校教育很有觀察力。小學四年級，他發現老師們把他的價值與分數畫上等號，費了他好些年去適應這種狀況。國二前，他就搞清楚學校的體制，明白學什麼都不重要，重要的是找出拿到高分的方法。

捨本逐末嘗苦果

於是，在校時，艾肯不研究學科，反倒研究起老師們。他先了解每個老師的需求，再投他們個別所好，結果他乖乖做到老師們的要求，全部拿到高分。

艾肯就這樣一路念到大學，以4.0的高平均分數從加拿大卡普蘭諾大學商學系畢業，還以全班第一名致告別演說，但也隨即落入畢業即失業的窘境。

畢業當天，艾肯被迫面對一個殘酷的事實：不再追求分數，一切顯得無所謂；更糟的是他對自己一無所知，不知道自己以後要做什麼；除了知道自己要快樂，要實現自我，要活得有意義，其他一概不知，這讓他深感惆悵。而當他環顧周遭，發現每個人好像都知道自己未來的人生道路，只有他站在人生的十字路口，徬徨無助。

畢業後，艾肯花了一年半時間環遊世界，回國後搬回家與父母同住。由於尚不知自己未來的人生動向，他只能暫時當個「啃老族」。

父一語點醒兒子

在家當米蟲期間，艾肯沮喪不已，焦慮、別人的期望，都讓他苦不堪言。就在這時，他的父親因心疼他的處境，終於開口說話了：「尚恩啊，不管你做什麼都好，只要確定這是你喜歡做的。我已屆花甲之年，卻尚未找到此生的志趣。」

父親的一句話雖沒馬上解決兒子的問題，但是卻讓艾肯開始深思：「對呀，大家都說找到生命的熱情有多重要，熱情既能讓人快樂也能讓人實現自我，這點無庸置疑，但當你問別人他們的熱情所在，絕大多數人可能答不出來。」而他自己就是眾多答不出話來中的一位。

為了找到自己的人生熱情，艾肯開創了「一周工作計畫」；藉由每周做一件不一樣的工作，一年五十二周就獲得五十二份工作體驗。

架設網站探險去

有了目標後，艾肯架設「一周工作網」，在網站上寫出自己的需求；「這世上有沒有人願意提供我一周工作體驗？」他還要求雇用他的老闆把一周薪資捐給慈善團體。有趣的是，他這一招奏效，居然買單的人還不少。

結果，艾肯完成他的五十二周工作體驗，不僅募集到兩萬多美元（近六十多萬台幣）的薪資報酬，可捐獻給慈善組織「讓貧窮走入歷史」（Make Poverty History），期間的旅費和住宿費用由加拿大的一家就業網「NiceJob.ca」贊助。

此外，艾肯的製片人好友麥克坎茲（Ian MacKenzie），參與了他的五十二周工作之旅，在旁記錄了他的工作體驗細節。「一周工作計畫」的紀錄片後來在美國的媒體「HATCHfest」首映。

革│新│意│識
把工作當生命志業

五十二周的工作體驗，讓艾肯嘗試了許多行業，從夏威夷探索火山的公園守林人、消防員、記者、股票交易員、瑜伽解說員到紐約的時尚買者、多倫多播放歌曲的電台DJ、吉祥物、廣告主管、麵包師傅等。

從這些工作經驗中，艾肯學到人不管身處哪個階段，都要時時問自己這些問題：「我這生想從事什麼行業？」「我的天分在哪兒？」「我想對這個世界有何貢獻？」

一展長才的時刻

艾肯認為，如果人們不認真思索這些問題，往後會徒留遺憾。他曾在搭飛機時遇到一位鄰座乘客琳達，跟他分享自己探望八十四歲老母的心得。琳達的母親已油盡燈枯，卻為了這輩子從未逐夢而深感遺憾；她坐在母親身邊，握著她的手，不知如何安慰她，只能看著母親對即將走入生命終點害怕不已。

傳統上，我們認為實現生命就是找到一份安穩的工作，讓你能夠養家活口，如果你還能享受這份工作，就稱得上是幸運之人了。而今，「安穩」已經被證實只是幻覺。現在的工作意識已經起了一番變革，整個文化趨向於看重我們與工作的關係，不再視工作為必須忍受之事；愈來愈多的人把職場生涯當作人生機緣，一個可在世上一展長才的珍貴時刻。

工作熱情的源頭

事實上，艾肯每到一個工作點就會詢問共事者一個問題：最喜歡手邊工作的哪一部分，結果發現他們提到的都不是報酬和穩定性，而是「與同事相處愉快」「相信自己的投入能讓世界更好」。

舉例而言，他的第八周酪農場工作之行，每天清晨五點起床，直驅穀倉，隨即擠牛奶、鏟動物糞便，實在看不出這種工作有何樂趣可言。但他發現農夫喬治樂此不疲，問他何以至此，喬治表示：「大家都要填飽肚子，我的工作能餵養好幾千人，我們的有機農場又對環境友善。」

而艾肯的第四十四周工作之旅中，遇到魁梧的幼稚園主任肯恩。樣貌較像足球隊員而不像幼兒園丁的肯恩，說起自己工作最心儀的部分，眼睛發亮：「最開心見到孩子因為自己的協助而學會吊單槓和綁鞋帶。」

從多樣的工作體驗中，艾肯的心得是，愈能挖掘手邊工作的意義，就愈能享受工作、樂愛工作。這些與工作建立「良好關係」的人每天準時幹活，因為他們要貢獻自己的才能，讓這個世界更美好。

就是要活靈活現

不過，艾肯也認為，生涯也絕非唯一展現才能、表現熱情的管道；畢竟對某些人而言，工作只是為了支付生活所需，讓他們有機會探索工作以外的熱情。

但不管哪種情況，艾肯覺得「最重要的還是，讓自己有機會一展長才，感覺活靈活現」，一如哲學家霍華德．瑟曼（Howard Thurman）所言：「別捫心自問這人間需要什麼，而是要問自己什麼事情可以讓你活靈活現，做起來有滋有味。找到了，就身體力行吧！因為這人間真正需要的就是每個人都找到生命熱情，活靈活現！」

另│類│收│穫
工作沒有盡善盡美

艾肯的五十二周工作體驗，讓他踏上四萬六千英里的旅途，睡過五十五張床、各種沙發和地板，還寫了一本書《一周工作計畫》（The One-Week Job Project : One man, One year, 52 jobs）。在這本書裡，他一邊記錄行腳遍達美國和加拿大過程中的所見所聞，一邊想為這個大家從小都會被問到的問題找到解答：「你長大後想做什麼？」

何謂完美工作？

艾肯的「一周工作計畫」別出心裁，一時之間有許多媒體爭相報導。曾有記者好奇問他：「有許多人每天上班，卻是做得不開心。這讓我們很想找到一份讓自己開心的完美工作。」

艾肯回答：「有許多人進入職場，想找到一份盡善盡美的工作，但這種想法大錯特錯。工作上有很多事讓人開心……人們對工作的滿意度往往來自愉快的共事和他們與工作的關係。」

至於許多人所關心的快樂與報酬是否可兼得的問題，艾肯在他的書中也有提及。他認為，兩者可兼得，但許多人未必覺得報酬有那麼重要。一個來自懷俄明州的牛仔就說：「我熱愛我的工作，錢夠用就好。」

可以退而求其次

艾肯還從這一年的工作體驗中學到，「不知道自己要幹什麼無妨，但一定得找事情做，還有可以看看有沒有其他的變通之道。」

舉例而言，他在當電台DJ時碰到一位節目主任。這位主任本來想當搖滾巨星，但發現自己不是那塊料後，就退而求其次，改當DJ，因為這樣仍然能夠服務相同的群眾，並同時發揮對音樂的熱情。換句話說：「你不用因為不能成為搖滾巨星而改賣汽車保險。」艾肯表示。

至於艾肯的一周工作體驗，究竟能從中學到什麼，許多人抱持懷疑的態度。艾肯卻覺得多得超乎他的想像，「事實上現在的資訊發達，一個人不用花很多年的時間去了解一份工作是否合適，而我的目標也不是想在一周內找到所謂的完美工作，如果真能夠，也不得了了。」而他真正的收穫來自跟人們學習，然後將這些學習拼湊變成他對一份工作的認知。

是否找到志向？

另外，艾肯是否真從五十二個一周工作體驗中找到「長大想做什麼」的答案了？他表示：「一開始，有這麼多選擇，我很慌，因為每個都很不錯，而我覺得要從中找到一個，從此定案，但慢慢地我了解今天讓我快樂的工作不代表五年後也會如此。事實是，我這生應該會有五到六個不同的行業等著我。對此，我不會很惶恐，反倒覺得興奮，視為一個可嘗試不同事情的大好機會。如果有些事行不通了，就往人生的下一步前進吧。」

看來，艾肯的人生不再困頓。他的五十二個工作體驗或許也可供許多人參考。每個人都有找到自己生命出路的方法；不管如何，艾肯的故事都告訴我們，路是寬的，走出去就對了。