今年台大博士班有五個系所錄取率掛零，因有些系所無人或太少人報考所致，相對的有些學校博士班因報考人數和錄取人數一樣，有考必上而達到錄取率百分之百。

教育部為避免博士班名額過剩，近年開始縮減各個大學研究所博士班的招考人數，今年就刪掉博士名額近八百多名，約百分之十五；明年度也計畫再減百分之十，希望把每年招考博士班名額縮到五千名以內。

台灣博士每年畢業約四千人左右，但能夠進入到學界、研究機構者不到四分之一，畢業後到業界直接工作者約有四分之二，其它四分之一約千多人卻成為流浪博士，只能在大學做兼職教師或是做些跟較低學歷者一樣性質的工作。

博士無用說，已成為台灣高教改革後崩壞的開始，當初教改不僅把一些技術院校改為科大，讓大學生人數從三萬多逐年增加到目前近十萬人；同樣地也允許改大後的技術學院設立研究所招考博碩士生，讓博士生從一年一千多人爆增到五千多人。這麼多年累積下來，博士已非一、二十年前被視為最頂尖的高等人才，而只是拿到最高學位的學生而已，其貶值速度其快無比，似無停損的跡象。迫使教育部只能以限量方式來提高博士價碼；似乎為時已晚，並開始出現反效果，反而讓一些頂尖大學在報考人數過少下，錄取率掛零，沒學生可收。

有人憂慮，若博士無用論的觀念深值人心，長期下來會使得台灣高等人才的培養斷層，對未來產學業發展有不利影響。

台灣就讀博士的時間，快則三四年，慢則八九年，甚者因寫不出博士論文最終也只得放棄。花費如此多青春歲月，其結果對就業是一場空，怎還有人會對博士學位存有多大希望。

博士生太多，找不到工作是人才浪費；博士生太少，又怕高等人才斷層。到底要有多少博士生才不會兩頭空？這可能要從多方面來考量，首先就博士就業狀況來分析，到底台灣每年有多少產業需要專業博士人才，是哪些產業，各學校是否能配合產業市場需求來培育其人才類型。如這兩端有很大落差，則不管有多少博士生畢業都無法到產業去服務。同樣的，產業界依舊找不到其所需要的專業人才。

大學教職需求量有多少，亦是要詳加估算。每年有多少大學教師退休，這是很容易算出來，教育部最好能夠公布未來五年各大學教師退休人數，以此做為依據，提供給各校參考，讓他們在招考學生時可以管控人數。

博士無用說，並非說培育出的高等人才不能用；而是沒有做好量與質的管控，讓這些博士所學無所用。明知高等人才就業市場沒有那麼大卻又大量量產，自然讓流浪博士滿街找工作。

教育部現在以減招來控管博士人數，但在質的方面如何符合市場機制與需求，則各學校應該要與產業界無縫接軌，讓這些有專業能力的博士生在就讀期間就和產業界配合，多做些產學合作案，以達到畢業即就業目標。