「一例一休」對南部人而言極需要,除非資方調漲南部勞工薪資,否則南部薪資普遍比中、北部少,不加班很難維持生計。
我到北部工作近二十年,縱使物價較貴,但薪資高,在北部還過得去。以二十年前在屏東就業經驗,同樣在工廠工作,屏東月薪只給一萬八,後來北上工作,月薪二萬二,對南部人而言,目前物價也亞於北部,薪資依舊不高,沒加班或兼職,沒那麼好過。
「一例一休」對資深員工而言,比較有利。公司資深員工每年特休假三十天,偶爾又要加班,加班無法給加班費,只能補休,經常因假逾期沒休,自動消失,有些同事抱怨如果改為加班費,就沒有自動消失假期的問題。
有些勞工代表反對「一例一休」制度,不過,我周遭有人贊成的;不知道這些台面上勞工代表的意見,有無與廣大勞工諮詢意見,否則,單憑他們的意見代表所有勞工,似乎有失公允!
黃瑞麟(新北市/媒體工作者)