【本報台北訊】具官股色彩的華航空服員七項罷工訴求全達陣，激發國營事業台電公司跟進罷工。台電工會表示，不滿新政府忽視員工，急著推動「電業法」修法，今天將與經濟部長李世光對話，提出工會參與電業法修法、補齊人力缺口，及調整獎金制度等三大訴求。

台電工會理事長丁作一指出，若部長無善意回應，台電工會已召開理事會議，授權總會動員兩萬五千多名成員，不排除採取任何手段，如發動會員占領能源局、經濟部，或行使職業安全衛生法第十八條，在工作場所有危險之慮，如颱風天拒絕出勤維修。

丁作一表示，電業法修正討論二十多年，新政府上台就將電業法排入優先處理法案，並喊出下會期將修訂電業法，這是攸關國家整體民生經濟的重大法案，行政單位不僅沒邀工會協商，也未召開相關公聽會溝通，「閉門造車、一意孤行」。

依據行政院版本電業法修法內容，除了推動廠、網分離，重點在將台電切割為「發、輸配、售」三大塊，除輸配電維持國營，「發電」領域則允許民營業者投入，並通過服務業者投入「售電」，意在打破台電一家獨大局面。

丁作一表示，電業法修正後，台電無法確保上游發電穩定，卻要承擔政策任務，維持國家供電穩定的責任跟義務，「錢人家在賺，罵還是罵我們」，這是台電員工無法忍受的。

他強調，工會不是反對修法，只是堅持「發、輸、配、售」合一的綜合電業模式。丁作一說，台電成立七十年，除前幾年因政策凍漲虧損，每年營運績效都排在全球電業公司前幾名，創造高額盈餘，盼新政府聽聽工會心聲，循序漸進，不要急就章硬幹。

丁作一表示，台電十年內將有一萬兩千多名員工退休，占現有員工近六成，經濟部管制員額，使台電內部人力嚴重不足，造成供電品質緊張，應儘速補齊人力缺口。

過去十年，台電員工因危險出勤，累積死亡人數達十二人。丁作一指出，目前台電採單一薪俸制，員工在颱風天二十四小時待命、冒著生命危險出勤維修，除了勞基法加班費，工會爭取一小時一百元危險津貼被拒絕，嚴重打擊員工士氣，盼有關單位正視相關問題。

至於傳出中油工會有意「比照空服員」，將高雄大林、桃園煉油廠員工搭交通車時間，列入工時，中油高層表示，只在工會內部討論階段，還未形成共識。

台電工會3訴求

訴求項目 內 容

1工會參與

電業法

修正討論 政府修改電業法不應一意孤行，需召開公聽會並邀請工會參與，工會仍堅持「輸、發、配」合一的綜合電業版本

2補齊

人力缺口 10年內台電近6成員工屆齡退休，人力嚴重不足，造成供電品質緊張

3調整

獎金制度 台電現行為單一薪俸制，應提撥危險出勤加給

資料提供／台電工會 製表／人間福報編輯部