【本報台北訊】為拼周休二日修法本會期通過，勞動部將最新的勞基法修法版本送到行政院。七天中「一例一休」不變，加班費則再加碼，從原版本休息日出勤加倍工資，改為前兩小時加給一又三分之一，第三小時起加給一又三分之二；且為以價制量，休息日出勤一到四小時都算四小時加班費，五到八小時就算八小時加班費。

勞動部周休二日修法，在九月二十八日教師節前如果無法通過，勞工當天就可放假，若到年底前都未通過，勞工今年可多出五天假。引發企業界反彈，怒批政府無誠信。政府立法行政協調會報前天決議周休二日法案拚本會期通過。

勞動部火速將修法版本送到行政院審查，拚周四院會通過，立院本會期三讀。爭議最大的一例一休並沒有改變，但休息日加班費則較原草案再加碼。

原草案規畫勞工在休息日出勤工資雙倍，但之前受勞團及立委質疑比平日加班費少，勞動部因此改成前兩小時另加給一又三分之一，第三小時起加給一又三分之二。

為避免雇主一天到晚要求勞工休息日出門上班，因此休息日出勤，加班一到四小時就算四小時加班費，超過四小時到八小時以八小時計算；超過八小時到十二小時，都以十二小時來算。休息日加班工時也納入每月加班上限四十六小時計算，確保勞工總加班工時未增加。

勞動部次長郭國文表示，休息日加班工資提高，主要是考量要讓勞工獲得完整的周休二日，不會被零碎工時打斷，因此提高雇主成本。

如以休息日加班一小時要給四小時加班費計算，等於勞工加班一小時可獲六小時加班費。勞動部試算指出，如果時薪一百五十元，休息日出勤八小時，原草案只能拿七百元加班費，連同原有工資一千二百元，加起來是一千九百元。新版本可拿一千九百元加班費（前兩小時四百元，後六小時一千五百元），連同原有工資達三千一百元。

此外，勞團要求勞動部廢止一九八六年休假日函釋，勞動部承諾檢討。勞工必須間隔六天就休一天，將不再允許勞工連上十天班，再連休四天的血汗勞動。