《公務員懲戒新制》昨天上路，依程序被認定失職的公務員，除了罰款、免除現職外，終身不得任用公務員，並剝奪退休金。

依照舊制度，公務員只要「大錯不犯」，即使「小錯不斷」，都不會遭撤職，即使違法失職，只要經過考試，仍可回鍋任職，以致有人會消極、保守、怠惰。考試院長關中說，「人在公門好修行」，變成人在公門好「休息」，十分諷刺。

新法看似剝奪公務員的權利，限制原有的福利，但這才是良幣驅逐劣幣的做法。

以往公務員一旦離任卸職，不在其位，法律又能奈他何？只要任內犯貪瀆罪，唯恐東窗事發，馬上打報告走人，退休金照領，政府無權追討，莫怪犯罪者有恃無恐。

涉貪的公務員，經三審定讞即應免除職務，但刑事案往往延宕數年，不具時效，無法產生懲儆實效，新制合議庭認為有必要，可以裁定停止審理，達到即時警惕的效果。

對於公務員財產性處罰，減俸期間拉長，改為六個月至三年；退休金還可視情節輕重追繳，並追回已領部分，抑制違法犯罪者的僥倖之心。

民眾樂見公務員是為民服務的公僕，而非混水摸魚的捧鐵飯碗者；立法院制定新法，希望給公務員警惕，鐵飯碗仍有生鏽的可能，即使離職退休，仍要面對吃牢飯和追繳的下場，千萬別以身試法。

謝令龍（桃園縣／自由業）