文／默子

好友小貞已年過半百，從職場退休後，便全心投入義工行列，這是她念茲在茲的夢想，天天忙得不亦樂乎，比做有薪工作還要投入，先生怕她累壞，經常耳提面命提醒她要量力而為。

退休前，她做了三十餘年的記帳工作，恰逢好友創業，開了家工廠，就缺一個專職記帳人員，百般邀約小貞幫忙，拗不過朋友熱情邀約，就這樣，小貞再度投入駕輕就熟的工作，至於熱衷的義工活動，只好利用休閒假日才去幫忙。

新工廠從無到有，創業唯艱，一人得當兩、三人用，還好剛開始業務量不多，做起來得心應手，同事之間，大家也相處和樂融融。小貞活潑開朗健談的個性，更為工廠帶來不少朝氣活力，除了老闆年紀六十好幾，就屬小貞最年長，大家都尊稱她為大姐大，有任何疑難雜症都會找她商量，只要有她出馬就萬事OK。

可是「花無百日紅，人無千日好」，時間久了，工廠開始三天兩頭就傳出一些惱人的耳語及刁難，明明是一次可以解決的小問題，卻因某兩、三個人從中做梗，使得事情變得複雜，甚至影響出貨。

小貞看在眼裡，既焦慮又心急，可是又不能當面戳破製造問題者的執拗；因為每個員工都是老闆口中的重要員工，彼此之間，需要和顏悅色地溝通協調。急性子的小貞有好幾次都差點按捺不住，當面指責糾正。

每個月的全員會議，老闆更是不厭其煩勸勉大家要和氣生財，然而，言者諄諄聽者藐藐。

在老闆面前個個像溫馴的小綿羊，什麼都了解、什麼都沒問題、什麼都好，可是一下檯面就問題叢生，時有爭吵謾罵，好事不出門，壞事傳千里。

白天廠裡發生的大小事，夜裡老闆就接獲通報，打小報告者不只加油添醋，更是不管青紅皂白，胡說八道一番，什麼雞毛蒜皮小事全向老闆報告，簡直比錄音錄影還精采。

一年多過去，工廠營運就在有驚無險中度過，廠裡環境總是彌漫著詭譎氣氛，而老闆器重的某主管就是整個營運的大阻力，只要他不喜歡的同事就想盡辦法去搬弄是非，以擊倒搞垮對方為第一要務。

老闆很清楚他的為人個性，可是現階段需要借重他的能力，只好一次又一次忍氣吞聲，順著他的意，安排人事。經常搬弄是非的結果就是謠言滿天飛，雖說謠言止於智者，但小貞擔心長久下來，整個工廠運作會大受影響。

見義勇為慣了的小貞考慮良久，決定來個借力使力，上網抓些派得上用場的圖文，放在電腦共用槽，也寄到大家的信箱，在臉書及line群組裡更是勤快張貼，秉持行三好（做好事、說好話、存好心）四給（給人信心、給人歡喜、給人希望、給人方便）的理念，費心經營努力地想改變同事之間的猜疑鬥爭。

慢慢地藉由轉變心念，平日爭吵口角的事端減少了，向老闆打小報告的抓耙仔也走人了，時間可以做最好的見證，透過不厭其煩的努力，她相信一定可以將工廠負面氛圍轉化為正能量。