文／千江水

去年底，社區裡缺一名警衛，徵了好久，才終於有人來面試。新進的他，總是笑容滿面地跟大家問好，因為不熟悉住戶，對於郵件的領取，只好在大大一張紙上寫著門號，讓進出大門的住戶主動來領取，可是卻忽略了開車由地下室出入的住戶，於是沒有領完的郵件，就留給下一班警衛；交班的警衛為了住戶權益，總會主動聯繫住戶來領取。半年多來，交班警衛每次都要承接新警衛留下來的掛號郵件，然後一一打電話給住戶。

記得新警衛剛來時，舊警衛們體諒他是新手，除了教導他也幫他很多忙；只是半年了，新警衛的態度並不積極，笑容也比以前少，平時除了休息沉思，就是到中庭抽菸、與住戶聊天。其餘巡邏等雜事一概不主動協助，等著舊警衛來提醒，甚至善後。

總幹事也多次提醒和規勸，可是他表面上唯諾著，實際上卻沒有行動，有時還說：「嫌我，你們就再去找人啊！」原來，他吃定了社區缺保全的情勢呀。

社區的事務都是由兩位舊警衛承擔起例行運作，住戶們沒有權益上的損失，也感受不到新警衛的消極與懶散；但，漸漸地愈來愈多眼尖的住戶發現真相：同在屋簷下，同樣的薪水，新人安逸，舊人很忙。

新警衛挑輕鬆的事來做，不主動不學習，仗著時勢而拿翹；舊警衛誠心盡責，總是為住戶多設想，雖然辛苦些，卻得到許多肯定與感謝。工作上的熱情，讓他們賺到快樂、情誼和祝福；住戶們回應新警衛的只有敷衍地點頭。

職場上總有人混水摸魚，聊天打發時日，得過且過；也有人盡責努力，坦蕩踏實，令人激賞。