文／記者李碧華

保守又封閉的國軍「管理」因阿帕契事件而震動四方，目前雖然已漸漸淡出熱門話題，但是職業軍人的待遇，出路與情緒各面向的討論依然餘波盪漾，甚至有專家形容，不打仗的年代，軍人無法建立明確的榮譽目標，使過去「十萬青年十萬軍」的犧牲奉獻淪為口號。

「從精實案、精進案到精粹案，國軍兵力人數目前維持在二十一萬五千人，將官有二九二人。既沒有立即而明顯的急迫性來推動募兵制，怎麼可能募到素質高的阿兵哥？退伍後只能選擇保全，保險與賣寶塔等三保工作。」退伍軍人周迅捷分析，台灣每年出生人口已降到十六萬人的空前新低，那有那麼多的壯丁可募呢？以就業情形顯示，擔任保全工作比例的確高達百分之四十七，月入22K。

推行募兵制是馬英九最重要的政見及承諾，顯然已經跳票。「國軍招募目標僅達三成，都怪洪仲丘案嗎？還是阿帕契案，讓國軍士氣大受打擊？也許有些微的短期影響，但根本問題在待遇。」周迅捷說，軍中所培養的誠實踏實、刻苦耐勞與服從的態度，非現時一些新世代年青人可比擬。「長期待在軍中的幹部或許對民間企業經營、商業本質、環境的不確定等，在適應上就不如社會人士。」周迅捷認為，這些是在輔導退伍軍人就業時，所需要加強彌補之處。

脫下軍服，擔任華人經典智慧銷售力總教練的臧正民說，台灣每年都有為數不算少的職業軍人因為服役年滿而離開部隊，回到社會，開始新的人生旅程。「必須面臨的新挑戰就是進入非常陌生的就業市場。軍旅生涯對社會脈動的了解有限，大多選擇了重複性比較高的行業。」 他說，退伍後軍人保險、保全及寶塔等三保工作其實只是句玩笑話，任何工作都值得去努力並且受到尊重的，「我想表達的是，為數不算少的退伍軍人畢竟還是有特質，可以做出更多的發揮，走出一條屬於自己更有成就的道路。」

臧正民轉戰健康產品產業後也有不錯的成績，常有機會對一至兩千人做大型的課程培訓。「學習才是所有從事銷售工作的人員業績增長的重要關鍵，因此，積過去將近二十年學習及銷售工作的經驗，將所學所用全力投入於教育訓練的領域，」擔任華人經典智慧銷售力總教練，並且與全球華人創富教育合作，這小小的成績，只是想走出自己想走的路。