【本報台北訊】農、漁會和農田水利會等農民團體，明年起納入勞基法適用對象，約有兩萬六千人將終結十六年的「勞基法孤兒」身分，不僅原本優於勞基法的退休金、休假等規定不打折，還多出職災補償等保障。

另外，大樓管委會受雇勞工七月已第一階段適用勞基法，但僅限依「公寓大廈管理條例」規定成立並報備者，明年起，未依該條例成立或報備者也會比照辦理。但是，大部分在台工作的外國人不適用新制，歐洲商會之前提出年度建議書，就包括外籍人士不適用退休新制。台北市日本工商會在今年的白皮書中，也請求免除外國人強制加入勞退舊制。

勞動部近來積極檢討勞基法適用對象，陸續將大樓管理員、受雇律師和私校編制外職員等納入，農民團體為最後一波檢討對象，適用後，相關工資、工時、休假和勞退、職災補償等規定，都不得低於勞基法規定。

農民團體過去雖未適用勞基法，但農委會訂有相關人事辦法，其工資、退休金等勞動條件，早已優於勞基法。勞動部說，勞基法規定的只是基準，農民團體納入後，相關勞動條件還是可優於勞基法。

新制勞退提撥部分，勞基法僅規定雇主每月須幫員工提繳至少百分之六的工資，但上述辦法規定，即使是明年起才被雇用的聘任人員，也會提撥百分之九到十五間的勞退金，同樣優於勞基法，甚至也保留優退規定。

勞動部說，農民團體除原優於勞基法的福利不打折，還多了職災保障，其他像退休條件也有保障。

歐洲商會、日本商會等團體對外籍人士不適用勞退新制表達不滿。勞動部表示，外籍勞工都可參加勞工保險，符合請領條件就可領老年給付，也是一種退休金形式。勞退新制是由政府強制雇主提撥，只針對本國籍勞工，國外並無相同制度，無法相比。

勞動部表示，外籍人士若與本國人結婚，只要取得居留權，工作時也適用勞退新制。