【本報台北訊】立法院昨天三讀通過性別平等法修正案，未來產婦可享五天有薪產檢假，先生陪產假也從三天增加為五天，若搭配周休二日，最多可休九天。新法也放寬育嬰假請假資格，從需待滿公司一年改為半年，收養家庭也適用。

修正案通過後，據勞動部估計，陪產假將每年有十七萬四千名男性勞工受惠；產檢假則將有約十四萬名女性勞工受惠。

修正案放寬育嬰假請假資格，原訂受僱者需待滿該公司一年才能請育嬰假，現在改為半年，且最長可請到兩年育嬰假，前半年仍有六成薪，修法也納入收養家庭。

另外女性勞工一年也有三天不併入病假的生理假，從現行無薪改為薪資減半發給，不需提出證明；生理假第四天起才會併入病假計算。如果雇主在招募、進用或陞遷上對員工有性別歧視，罰則也從現行的十萬到五十萬提高為三十萬到一百五十萬。