台灣受薪階級平均薪資倒退至十六年前，貧富差距持續擴大；歐美國家也出現嚴重的薪資停滯甚至倒退。如何跳脫薪資停滯的陷阱，成為各國領導人的當務之急。

金融海嘯發生迄今已六年，美國經濟逐漸復甦，但力道微弱；歐洲因為失效的撙節政策，迄今尚未脫離險境。據經濟合作暨發展組織（OECD）的調查，自二○○九至二○一三年間，歐元區平均實質薪資是負成長。其中，倒退最多的是葡萄牙約負百分之十，其次是西班牙為負百分之九，英國為負百分之五，唯獨德、法的薪資成長。

金融海嘯以來，英國失業率由百分之八點四下降至六點四，但名目薪資平均僅成長百分之○點六。美國的失業率由百分之十的高峰滑落至百分之六以下，算是較大改善；不過，民間企業實質薪資成長平均不到百分之二。

《經濟學人》雜誌指出，實質薪資成長必須靠生產力提升，但過去這段時間歐元區的生產力下滑；因此實質薪資倒退是必然的。受到歐債危機衝擊的國家，其實質薪資下滑情形更為嚴重；而美國薪資停滯，反映出結構性問題。令人擔心的是，薪資成長停滯衝擊到家庭所得，降低消費能力，進一步影響經濟成長。

據美國人口普查局報告，美國家戶所得中位數經通膨調整後，比二十五年前還低，顯示美國實質薪資嚴重倒退。據聯合國最新「人類發展指數（HDI）」排名，美國居全球第五；僅次於挪威、澳洲、瑞士、荷蘭，如果加計貧富不均的因素，美國排名滑落至第二十五。諾貝爾經濟獎得主史迪格利茲表示，這兩項調查指出，美國經濟出現脆弱的一面；儘管經濟成長幫助許多窮人脫貧，但生活面臨極大不穩定，因此政府必須提供良好社會安全網。

相較於歐美國家的薪資停滯，台灣近年也出現嚴重薪資停滯危機。六年前的金融海嘯雖然未對台灣造成嚴重打擊，但台灣薪資停滯問題似乎每下愈況，大學生面臨起薪22K魔咒，社會底層人民生活更加不安定，也凸顯社會安全網是政府迫切完備的任務。

為了維持生活，車站、夜市經常有身障人士販賣口香糖、面紙與原子筆等日常消費品，背後由類以合作社的組織協助身障者批貨、提供簡陋住宿與飲食。光是新北市就有十家以上這樣的地下組織。這些平時隱身市角落的身障者，其實是需要關懷的一群人，他們自立自強、互助合作的故事經媒體披露後，新北市政府決定加以輔導其合法化，轉型為勞動合作社，俾能享受勞保等福利。其他縣市類似的組織應該很多，各縣市政府主管也應主動了解實際情況，提供必要的協助。

要擺脫薪資停滯的陷阱，首先要提升生產力；而生產力的提升則必須靠創新。今年台灣上千家上市櫃公司的獲利大幅好轉，但員工實質薪資並未同步提高，可見企業負責人對員工加薪態度消極。長期薪資停滯將弱化家戶消費能力與經濟成長力道，更加擴大貧富差距，盼企業領導諸君深思。