伊波拉病毒持續發威，全球公共衛生拉警報。倫敦衛生與熱帶醫學學院院長皮歐特指出，除非研發有效疫苗，否則不僅西非三國淪陷，還將威脅其他十五個非洲國家。目前在英國、美國及非洲的馬利正進行三種不同疫苗的測試，十一月底會有結果，如果可行，將在耶誕節前提供給感染風險高的醫護人員。

加拿大公共衛生署八月中旬已表示，將提供伊波拉實驗疫苖給西非國家。雖然該國醫學專家指出，實驗疫苖還不知每人注射的劑量應是多少，目前注射劑量是根據對靈長類動物的研究推算的，但應世界衛生組織要求，加拿大已將十劑疫苖送去試用。世衛組織月前更宣布，必須盡速推出疫苗，且可免去若干例行性測試，因為西非「根本沒時間等待」，使用未經臨床實驗的疫苖是合乎道德的。此「先用再說」的作法引發倫理質疑，認為不應把瀕死邊緣的人當「臨床實驗對象」。

皮歐特在一九七六年曾協助發現伊波拉病毒，他說：「我認為應該展開試驗，一方面讓目前無藥可醫的患者試試看，另一方面若疫苗真的有用，可立刻投入量產；下次再爆發時，不會毫無準備。」皮歐特的想法接近世衛組織，即（可能）犧牲少數以拯救多數。這確實是良心的掙扎。在西非疫區，當世衛組織人員、無國界醫師看著人們無助、恐慌的神情，看著被擔心傳染的家人丟棄在街頭的病患屍體，他們必須做出艱難的決定。

危機時刻的非常作法，還有其他爭議。賴比瑞亞疫情最慘重，醫護人員疲於奔命，爭取加薪及照護伊波拉病患的「危險加給」，被政府拒絕而罷工。衛生官員呼籲「勿在伊波拉危機期間罷工」；總統瑟利夫也親自前往醫院，請求堅守崗位；但這位二○一一年諾貝爾和平獎得主的總統，並未打動醫護人員的心。罷工前的三天怠工，已致數十名病患因醫護故意「放慢手腳」而死。

部分行業罷工是否適宜，一直有爭議。英國國營「國家醫療保健服務」的護理師、助產士近期罷工，抗議政府拒絕提高工資。衛生大臣韓特說：「政府無力負擔。政府首要任務是滿足病人的期望，提供安全、有效、有同情心的照護服務。」韓特訴諸同情心，也未打動醫護人員的心。皇家助產士學會表示，開銷每年增加，薪水一直沒漲，多年飽受緊張、壓力和過勞之苦，「真的太過分了，我們已忍無可忍」。

英國護理師僅要求加薪百分之一，賴比瑞亞醫護的月薪約台幣六千元到九千元，要求加到兩萬一千元，超過一倍。醫護人員在「疫情危機期間」罷工，如同以病患為人質；瑟利夫在危機期間拒絕加薪的「要脅」，又是否過於強硬、不知變通，是個兩難的問題。

賴比瑞亞經歷兩次內戰，二十萬人喪生，瑟利夫採取和平策略，以愛與祈禱感化軍閥。她雖有和平獎桂冠，但執政迭遭批評，應對伊波拉的做法也被批為手足無措。病毒與軍閥不同，無法以愛去感化；醫護人員是否受低薪壓榨而忍無可忍，政府應以同理心去處理，危急關頭遭「要脅」，從勞資爭議變成倫理抉擇，難以取捨。