勞動部長陳雄文指出，將管制企業常態使用派遣工。我認為這是很好的政策，熱烈期待，但陳部長說年輕人長期當派遣工「沒前途」，此言不妥。

我女兒迫於環境，曾當派遣工近兩年，我總是鼓勵她好好把握機會，認真累積經驗，先求有再求好，在社會大學裡累積的實務經驗，有益提升自己，慢慢就能找到適合穩定工作。

痛苦的日子終於熬過去了，現在她有穩定的工作，結婚生小孩了，誰說沒前途？

我們不應讓年輕人找到不工作的藉口，就如22K月薪，年輕人不認為是小確幸，不屑工作的態度下，時間白白虛度掉了，指責政府無能，無法改變現狀，唯有共體時艱，共同努力讓企業穩定經營，才能創造更多工作機會。

有些企業有淡旺季，有派遣工的需求，如能規範人力派遣公司正常化，建立保障派遣工的制度。雙管齊下發揮更好成效。

問渠（台北市／退休）