文／台北市婦女新知協會提供

案例：

協力與妹妹從小由媽媽帶大，因為家裡的經濟狀況無法負擔協力與妹妹兩人的大學費用，於是媽媽與妹妹商量，最後妹妹放棄升學，選擇栽培協力。協力得知後，下定決心，當他有能力時，一定要好好回報家人。

大學畢業、工作五年後，協力認識了幼稚園老師庭語並共組家庭，婚後一年，兩人在外租屋並育有一子。家用方面，原先是兩人共同分擔，但在婚後第二年開始，協力就將家用拿給自己的媽媽及妹妹管理。因為協力覺得就算自己結婚了，仍須為自己的原生家庭盡一分心力，所以他將自己的薪資交給媽媽及妹妹處理，並負擔妹妹一家的家用。

協力的媽媽是傳統的家庭主婦，她認為妻子的所得也應該交由先生處理，但如此一來，協力與庭語的小家庭就沒有任何的家用了。這讓庭語非常憤怒，在不斷與協力家庭溝通之後，她可以保有自己的所得，但協力所有的薪資所得、提款卡及存款簿全歸媽媽及妹妹所有，庭語不得過問。庭語問：要怎麼做才能讓協力將心思投注在他倆共組的小家庭上呢？

高淑清教授詳解（嘉義大學輔導與諮商學系／家庭教育研究所副教授）

關於家用的分配及管理，是新婚夫妻常見的議題及挑戰，尤其當雙方或其中一方，因為是獨生子女或其他因素，而必須承擔原生家庭主要經濟或照護責任時，夫妻雙方確實必須在新家庭的初期，就認真面對這樣的差異。

案例中，協力在婚後第二年，將自己的薪資所得全交由媽媽及妹妹處理，加上婆婆的傳統觀念：「妻子所得也應該交給先生處理。」這些都令庭語無法接受。

然而，值得肯定的是，庭語選擇將自己的真實情緒表達出來，並不斷地與先生溝通，而協力顯然也沒有逃避，雙方願意正視衝突，若能進一步尋找解決問題的方法就更好了，因為這是營造幸福關係的重要能力。

關於庭語問：要怎麼做才能讓協力將心思投注在他倆共組的小家庭上？

首先，這牽涉到「問題的釐清」，為了避免陷入「你沒有把心思放在家庭」，而另一方堅持說「我有」的溝通困境，建議庭語事先蒐集一些關於「家用分配」的資訊。

譬如，國內外研究婚姻及家庭的專家學者普遍推薦的「公共積金」概念，是值得參考的做法。亦即新婚夫妻對於家用支出及未來短期支出，必須有所計畫並取得共識，然後據此協商，將彼此每月薪資所得的一定比例放在一個共同管理的「公積金」戶頭。這種藉由家庭財務責任的共同承擔，可凝聚兩人對家的責任意識，並提供未來家庭在不同發展階段所需的支出，以及累積小家庭的緊急預備金，以備不時之需。

其次，在「待解問題」的資料蒐集及評估後，庭語需要以成熟的態度，尋找適當的時機和協力溝通，並採取溫和有力的溝通技巧，包含真誠而切中要點地表達自己的感受及想法；以開放而非攻擊的態度聆聽，及理解對方的回應；在溝通過程中將目標聚焦在希望解決的問題，而非糾結在個人情緒的發洩上。

接著，試圖「異中求同」，在差異中努力尋找雙方想法的相似點，當兩人在想法上有交集或共識時，雙方都應認真看待，將重點記錄下來，並再次確認，然後付諸行動。

其實，夫妻在新婚期間面對彼此的差異是婚姻生活的常態，雙方若以隱忍方式因應，又沒有其他可以分享彼此感受及想法的管道，長期下來，很容易造成後續無法解決的家庭危機。

相信，透過溝通前的問題釐清、資料蒐集及充分準備；溝通過程中的成熟態度及溫和有力的溝通技巧；最後在兩人異中求同，並珍惜與落實每一次達成的共識與行動，就是新婚夫妻面對差異的治本之道，也是幸福婚姻的關鍵密碼。

（本專欄結束）

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