文／記者許雪毅

二○一五年第一次到大陸前，邱俊傑在桃園的醫院裡，經常接待來參觀的大陸企業家，交流中得知大陸醫療市場廣大，萌生了登陸發展的念頭並付諸行動。

短短幾年，看著投資五億美元的台資泉州頤和醫院一步步建起來，作為籌備處主任的邱俊傑十分欣慰：「兩岸有交流就有想法，有想法就有行動力。」而他自己不久前還獲得了福建「五一勞動獎章」。他說，台胞只要努力，在大陸一樣能獲得崇高榮譽。

借鑑台灣醫療管理

邱俊傑看好兩岸大健康產業。當初，他受海峽兩岸醫療產業基金所聘，到大陸各地調研，最後選擇泉州。他說，泉州是很多台灣人的祖籍地，自己就是泉州南安人遷台的第六代。而泉州民營企業發達，有利於發展高端醫療服務產業。

二○一六年十二月，泉州頤和醫院在泉州台商投資區正式開工。去年教研樓封頂，今年以心臟內科為主的特色門診可以開業，明年門診主樓、住院部、醫技樓將進行裝修，預計二○二○年底或二○二一年初醫院整體將開業。

在醫院快速建設過程中，邱俊傑為當地政府的積極作為所感動。「政府成立了跨部門聯合辦公，我們有什麼問題都可以提出來。」他舉例說，醫院建設涉及城市管網排汙、消防等設施，政府大力協助推進。對醫院用的天然氣，政府也幫著協調提供優惠價格。

頤和醫院希望借鑑移植台灣較為成熟的醫療管理和服務理念。邱俊傑注意到，在服務台灣醫療人才方面，當地政府不遺餘力。「我們是比較大的醫療產業園區，政府建設了人才公寓，給我們提供住宿津貼，還設置公交站，方便大家出行。」他說，政府部門經常主動詢問，需不需要幫忙，遇到台灣孩子就學等問題，都有相應渠道協助解決。

在泉州找到歸屬感

邱俊傑發現，過去來大陸多是台商，現在隨著大陸日益重視大健康產業等民生建設，愈來愈多台灣醫師等專業技術人才有意到大陸發展。他十分樂意和他們分享登陸心得，更樂於看到有來大陸的台灣年輕人很快熟悉當地情況，融入當地生活。

除了本職工作，邱俊傑還熱心地做在泉台灣職工的「貼心人」和兩岸職工交流的「聯絡人」。比如，有台胞想了解稅務信息，邱俊傑就幫著聯繫相關部門，和大家座談，解疑答惑。有台灣年輕人希望充實業餘生活，邱俊傑和大家商量，計畫安排兩岸職工到蘇州參觀，還準備帶大家去莆田湄洲媽祖祖廟等地走走看看。

邱俊傑說，泉台同根同源，飲食、氣候都差不多，新來的同事很快就能適應。「閩南人性格熱情，也喜歡串門子，我們會多舉辦一些活動，讓兩岸職工多交交朋友，讓台灣年輕人更好地在這裡找到家的歸屬感。」他說。

幾年來，邱俊傑已經喜歡上泉州的工作和生活。他的大兒子今年高三，正準備報考大陸高校。「對台灣年輕人來說，大陸提供了更大的格局和視野，是很好的選擇。」邱俊傑說。