【本報台北訊】勞動部昨公布「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」（俗稱無薪假）統計，本期截至十月十五日為止，共有十九家企業實施減少工時，影響三千四百九十人，是近三年新高，比起上期（每半月統計一次）的四百八十四人，一口氣新增三千零六人，主因是桃園大型汽車製造商國瑞汽車就超過二千人。

國瑞汽車成立於一九八四年，是台灣最大的汽車製造商之一，也是豐田汽車及日野汽車在台灣的唯一生產企業，總部在台北市，兩個生產工廠位於桃園中壢工業區、觀音工業區，員工人數約三千多人，該公司曾在二○○八年金融海嘯時，因大量訂單減少，大規模調整員工休假。

消息一出，國瑞汽車被質疑放無薪假，企業工會理事長王千秋昨強調，沒那麼嚴重，公司不是放「無薪假」，是放「有薪假」，員工休假在家仍可領七成薪。他指出，明年三月有全新的車型要上市，必須調整庫存及產量，因不用生產那麼多車，把產量調節降低，公司今年七月前先和工會通過勞資協議。王千秋說，自上月起至年底共四個月，中壢廠的員工多休二十六天，四個月內休完，而觀音廠的員工則多休十三天，同樣在四個月內休完。

桃園市政府勞動局主任祕書陳先琪說，而國瑞公司較嚴謹，以為縮減工時也要向市府通報。據了解，國瑞汽車工時有部分減少，但減少工時薪資還是依公司與工會協議數額給付，從上個月開始放有薪假。

根據勞動部統計，因景氣影響企業實施減少工時，二○一五年底實施減少工時影響人數為四千七百五十六人，後來通報家數及影響人數下降，但此次影響人數又爆增至三千四百零九人，為近三年最高。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛指出，為掌握企業實際雇用勞工情況，由各縣市勞政機關每半個月通報，本期統計數字增加，主要是因單一事業單位受景氣影響，導致調整實施人數較多所致，並非普遍現象。

依勞基法及「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」規定，雇主若因景氣影響，與勞工協商減少工時，需有書面約定書，包括實施期間、工時及工資如何調整等，應清楚載明，也不得片面減少工資，減少的工資不得低於基本工資二萬二千元。