【本報台北訊】歐洲在台商務協會（ECCT）昨天發布「二○一八年建議書」，對於再啟動修法的《勞動基準法》，歐洲商會建議廢除「休息日」，並提高每月最高加班時數；而二○二五年再生能源占比要達到百分之二十的目標，歐洲商會也對「環境影響評估」時程長達四年或更久表達憂心。

歐洲商會今年建議書主題為「掃除台灣經濟向前邁進的障礙」，歐洲商會表示，去年曾建議政府消除對外籍人士的不平等待遇，立法院已在上月底三讀通過《外國專業人才延攬及雇用法》 ，歐洲商會給予肯定，但仍認為外籍人士申請長短期工作許可程序困難，建議取消現行限制，允許企業依工作需要，自行雇用合適人選。

歐洲商會表示，今年初實施的一例一休，普遍被雇主與員工認為太過僵化，提高人事及管理成本，也剝奪員工在特定日選擇工作並賺取加班費的權利。

歐洲商會指出， 攬才、留才，是企業成功的首要判定標準，台灣多種產業面臨白領與藍領勞工嚴重短缺，現代經濟體的勞動需求，絕無一體適用的解決方案。

歐洲商會建議，廢止現行「休息日」限制，允許員工在休息日」選擇工作，提高每月最高加班時數；另外，高級經理人員或月薪超過二十萬元以上的高階專業人員，不應比照勞動者工時條件，應依據工作特性排除。

歐洲商會五大建議與

政府回應

建議

今年底前完成修改勞基法，放寬加班時數上限、年度休假日可遞延、放寬工時記錄彈性、管理層級不受勞基法約束

回應

行政院目標盡量趕在年底前完成修法，管理階層不受勞基法約束，修改行政令命即可，已與勞動部協調

建議

台灣專業技術人才短缺，政府雖修改外國專業人才延攬及僱用法，但台灣企業雇用外籍人士，程序仍繁瑣

回應

行政院長賴清德上周已提出「缺工」對策

建議

能源安全與轉型，質疑若相關配套措施不足(法律不確定、港口及電網基礎設施不夠)台灣恐難達到2025年非核家園、再生能源比率提高到20%目標

回應

電網基礎設施已確定會投入2270億、離岸風電遴選辦法將出爐、法令調和

建議

法規不確定，部分案例顯示台灣政府在缺乏「正當原因」下推動自己原有決定，例如針對大陸製產品，先取消進口管制，但一個月後又重新管制

回應

陳美伶，國發會已推動鬆綁國內法規，也會參考國外法規來比較研究，再提出建議

建議

本地標準及其他貿易障礙，例如針對汽車業，主管機關對汽車進口及營銷，本地安全規定繁瑣，進口汽車及零組件須經過重複檢驗與文書作業，對已獲歐洲認證的汽車與零組件，相當不合理

回應

尚無回應

資料來源／歐洲商會、國發會

製表／人間福報編輯部