資訊來源╱陸子鈞 改寫╱陳東尼
一、工作之外的興趣是什麼?
每個團隊的夥伴都有工作之外專精的事,那些事情的經驗未必跟工作內容直接有關,但會在一個意想不到的時候產生創意的火花。而且,工作難免有無趣的地方,如果所有心思都放在工作上,不巧遇到無趣的內容或沒有成就感,假如又缺乏工作之外的興趣,生活會變得沒有動力,更別說是工作了。
二、你對理想生活模式的想像是什麼?
我是工作狂,也很多工作狂朋友,知道對工作滿滿熱情。但不能要求所有團隊成員都是工作狂,奉獻自己的生命在工作上,因為現實是──並非人人都像我把公司當事業看待。另外,工作狂雖然會自主地投入額外的時間,但也相對來說不穩定,如果突然掛病號或是其他意外,事情可能因此停擺。
所以,團隊中絕對需要有追求穩定上下班的成員存在,才能確保至少在正常上班時間,項目能夠穩定運作。
三、你五年內的人生目標是什麼?
其實這是超難的題目,就算不是面試,應該也只有少部分的人想過這問題。工作占了每個人每天至少三分之一的時間,如果你有個人生的短期目標,有沒有可能藉由工作可以「順便達成」?這可以讓你在薪水、職涯經驗之外,有更不容易貶值的收穫。